なぜ募集しているのか: テレシーは今、グロース企業の「経営パートナー」へと組織を大きく進化させる変革期にあります。広告という枠を超え、経営層と同じ視座で事業成長の必然を創り出せる、フロント組織のコアメンバーを募集します。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
テレシーはテレビCMを中心としたマーケティングコミュニケーション領域のサポートを通じて、クライアントの事業成長のために伴走していくエージェンシーです。指示されたことをそのまま行うのではなく、クライアント課題を共に発見し、その解決策（ソリューション）を提示します。そのための各種調査、戦略立案、各種企画、それら全てのプロデュース＆エグゼキューションまでを、パートナーとしてクライアントに寄り添って行います。

■ 業務内容

■ 概要
「何を売るか」ではなく「クライアントの課題をどう解決するか」から発想するポジションです。TVCMに強みを持つ当社だからこそ、それを起点にデジタル・PR・イベントまで踏み込んだ統合プロモーションを設計できます。特定のプロダクトを売るのではなく、クライアントのマーケティング課題全体を、戦略立案から実行・効果検証まで一気通貫で担っていただきます。
ゆくゆくは部の営業戦略・組織方針の策定、数値管理（予実管理）に加え、最重要アカウントの統括やメンバーのマネジメント（評価・育成）など、組織の成長を牽引する中核業務を担っていただきます。

■ 詳細
・クライアント課題の発見・整理
・経営層・マーケティング責任者へのヒアリングを通じた事業課題・KPIの特定
・市場・競合・ターゲット分析による課題の構造化と論点設計
・統合プロモーションの企画立案・提案
・TVCM(スポット/タイム/運用型)を軸としたメディアプランニング
・デジタル広告、PR、イベント、SNS等を組み合わせた統合コミュニケーション設計
・提案書の作成、クライアントへのプレゼンテーション
・施策実行ディレクション
・クリエイティブ制作の進行管理(CM制作、KV、デジタルクリエイティブ)
・媒体社・制作会社・キャスティング等、社内外パートナーとの折衝・調整
・予算管理、スケジュール管理、品質管理
・効果検証・改善提案
・マーケティング効果分析(認知・指名検索・CV等への寄与分析、ブランドリフトサーベイの実施等)とレポーティング
・データに基づく次施策の改善提案、PDCAの運用
・クライアントの意思決定を支える定例報告・示唆出し…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・広告業界での就業経験7年以上
・広告業界での営業経験5年以上

歓迎・広告代理店での部長や課長、マネージャー経験
・事業会社でのマーケティング経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38階
勤務時間は: ・9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）
・スーパーフレックスタイム制あり（フレキシブルタイム：6:00～22:00）
給与はどのくらい貰えるか: 950万円～1250万円
月給 792,000 円 - 1,042,000 円

■ 月給内訳
・ベース給：521,000円～702,818円
・ライフプラン支援金：55,000円
・固定残業手当（45時間分）：202,500円～266,457円
・固定深夜手当（15時間分）：13,500円～17,764円
※超過分別途支給

■ 想定年収
950万円～1250万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2回
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診（全年齢対象）
・脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設
・各種保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日休暇は: ・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・ボーナス休暇
・ウェルビーイング積立休暇
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考＋Webテスト
2. 1次面接：テレシービジネスデザイン局プロデュース部部長
3. 2次面接：テレシー経営企画部部長・CARTA HOLDINGS HR
4. 最終面接：テレシー代表取締役CEO・COO

【シニアビジネスプロデューサー】成長企業の経営パートナー

営業（法人向け）