どんな仕事か: ■ 配属先部署について

■ HRテック事業部について
レバレジーズ初のAI事業として、AI人事プラットフォーム「NALYSYS（ナリシス）」を展開しています。採用（AI面接・AI書類選考・適性検査）、配置・育成（タレントマネジメント・モチベーション管理・人事評価）、人事DX（労務管理・年末調整・電子契約）まで、組織づくりに関わる業務を一気通貫で支援するプロダクトです。

創業以来、人材マネジメントを重視して従業員5,000名規模まで成長したレバレジーズの実践知に、ビジネスリサーチラボ（伊達洋駆氏）の組織論、人材研究所（曽和利光氏）の面接ロジックを掛け合わせて開発しています。

・営業開始から約2年で導入企業300社以上
・国内SaaS企業600社以上を対象としたNPS調査で第2位（The Best SaaS NPS in Japan 2025）
・2030年度売上100億円を目標に、2026～2027年度は毎年売上3倍の成長を計画

■ 組織について
事業部は62名（2026年2月時点）、中途：新卒＝7：3。約半数がエンジニアで、PM・デザイナー・QAを含む開発組織と営業組織が一体となった「製販一体」の体制です。営業組織はマーケティング（MK）／インサイドセールス（IS）／フィールドセールス（FS）／カスタマーサクセス（CS）の分業モデルで、今回はマネージャー候補を募集します。

■ 大切にしているカルチャー
好奇心と貪欲さ／顧客中心のイノベーション／透明性／完璧よりスピード／オーナーシップと自律

■ 業務内容について

■ 詳細
NALYSYSのフィールドセールス組織を率いるマネージャー候補として、中堅～エンタープライズ企業への提案営業と、受注を再現できる営業組織づくりをお任せします。NALYSYSはAI面接を代表として、採用から配置・定着・労務まで6プロダクトを提供しています。そのため単品の機能説明ではなく、顧客の経営課題・組織課題を起点に、最適な組み合わせを設計する提案力が求められます。

■ 具体的な業務内容
・商談：人事責任者・経営層へのヒアリングから組織課題を特定し、導入後の成功イメージを合意形成
・提案設計：複数プロダクトを組み合わせたソリューション設計、提案書作成、コンペでのプレゼンテーション…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・大卒以上
・無形商材の法人営業経験3年以上
・以下いずれかの経験
・人事コンサルティングの提案営業経験
・HRテック・SaaSの提案営業経験
・経営層／部長層への課題解決型の提案営業経験

歓迎・営業チームのリーダー／マネジメント経験
・エンタープライズ企業への新規提案、大型案件の受注経験
・人事（採用・組織開発・労務）の実務経験
・複数商材を組み合わせたソリューション提案の経験
・営業プロセスの型化・仕組み化の経験
・新規事業・新部署の立ち上げ経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷1丁目15-21 ポーラ渋谷ビル1F/2F/3F/4F
勤務時間は: ・9：00～18：00（所定労働時間8時間/休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1200万円
応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます

■ 給与制度
・想定年収：600万円～1200万円
・昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
・固定残業代：月80時間分（174,400円～）を含み支給（超過分別途支給）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・産前フレックス・時短勤務制度
・ビジネス雑誌読み放題
・レバカフェ制度（エスプレッソマシーン、コーヒー、紅茶、果物・野菜ジュース、ライス、レトルト食品、スープ等）
・禁煙サポート制度
休日休暇は: ・年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
・年次有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・生理休暇（時間取得可能、無給）
・特別休暇
・婚姻休暇
・出産補助休暇
・忌引き

【HRテック】FSマネージャー候補（AI人事プラットフォーム）

営業（法人向け）