どんな仕事か: ■ 業務内容
ポジション：CA（キャリアアドバイザー）

新卒学生求職者の方の要望やポテンシャルに沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。

内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。

■ 私たちのミッション
私たちは、ただ仕事を紹介するのではありません。求職者がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。

「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。

■ 仕事のポイント
・求職者の可能性に着目！
たとえば「外資系企業で働きたい！」という求職者の場合。
ただそこに同調するのではなく「なぜ外資系企業に行きたいのか」「何がしたいのか」「それは、外資系企業でないとできないのか」など、徹底的に掘り下げることが重要です。
求職者が自分でも気づいていない想いや可能性をしっかり見つめて、本当に活躍できる道をつくっていきましょう。
・やりとりはマメに！
LINEや電話、チャットなど、求職者の希望に応じた方法でやり取りします。カウンセラーにすぐ連絡できるという安心感も、私たちのサービスの特徴です。

■ 働くメリット
・立ち上げフェーズの部署で「新規事業」に関われる！
弊社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。
この強みを活かし、既卒・第二新卒領域で培ったノウハウを引っ提げてスタートしたのが、今回の「新卒対象の人材紹介事業」です。
現在はまさに事業の拡大・立ち上げフェーズ。意思決定のスピードが早く、意思と行動力があれば、入社年次に関わらず事業の方向性を決める会議や、新たな仕組み作りにコミットできます。
より多くの若者の悩みに寄り添えるよう、私たちと一緒にこの新規事業をUZUZの次の柱へと育て上げませんか？
・ベンチャー企業ならではの疾走感がある
新しい制度や取り組みを積極的に導入したり、新規事業を開始したりと、変化が多くスピード感溢れる組織です。…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・満2年以上の職歴があり、営業職経験1年以上の方
・経験社数2社以内
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【UZUZ本社オフィス】
東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿3階

もしくは

【シェアオフィス】
東京都新宿区四谷坂町10－10　NOW/HERE新宿四谷6階
勤務時間は: ・9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～700万円
理論年収：400万円～700万円
月給：27万3,660円以上（業務手当含む）

※経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します
※業務手当は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分の残業代（月6万5,160円以上）を固定で支給
※40時間を超える時間外労働については追加で別途支給いたします
※賞与2回（業績連動型賞与）

成果を出した方にはしっかりと還元される評価制度になっています
待遇・福利厚生は: ・給与改定年2回（8月・2月）
・賞与年2回（8月・12月）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社内分煙
・副業可能（会社から許可が出れば）
・私服勤務可（服装自由）
・育児サポートあり
・ベイビーアイラブユー制度（出産祝い金制度）
・出産に立ち会おう！制度（出産予定日の前後3日間は夫のリモート勤務、出産立合日は特別休暇付与）
休日休暇は: ・年間休日125日
・完全週休二日制（土日祝日休み）
・年始年末休暇
・夏季休暇
・産休・育休（取得・復職実績あり）
・有給休暇（時間単位有給制度有り、5日以上連続休暇の取得可能）
・看護・介護休暇
・特別休暇（慶弔休暇等）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 一次面接
3. 適性検査+最終面接
4. オファー面談

【新卒紹介事業】キャリアアドバイザー（急成長ベンチャー）

営業（法人向け）