どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
IT化やDXが非常に遅れ、根深い社会課題をかかえるレガシー産業（不動産、介護など）の構造改革に取り組んでいる事業本部です。創業以来、Speeeが得意としている「マーケティング、データ分析、SaaS開発」を武器に、複数の事業を同時に推進しています。特に介護業界に関しては、市場規模が伸びている一方で、介護施設側やユーザ側に課題が山積しています。すでに業界最大級プラットフォームとなっている「ケアスル介護」を中心に事業開発を重ね、リーディング企業として産業改革を推進しています。

■ 業務内容
・業界No.1プラットフォームを含む複数プロダクトを活用したコンサルティング営業職です。
・介護施設の経営課題をヒアリングし、戦略設計（主に集客、営業、オペレーション）からソリューション提案を行います。
・単なるSaaS営業ではなく、戦略～経営数値改善まで一気通貫して伴走する仕事です。
・The Model型（＝細かな分業）ではなく、一人のコンサルタントがIS、FS、Consultingまで幅広く担当します。
・クライアントの経営課題にあわせ、複数プロダクトを組み合わせた提案も行います。
・プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと連動して業務を推進することが多いです。

■ 組織・チーム構成
・事業部員は20~40代と幅広く、多種多様な業界の出身者で構成されています。
・事業部は50名規模です。1チームあたりは3～10名規模です。
・自らアイデアを出し、主体性やリーダーシップを持って事業のグロースをけん引したい人物が多い環境です。

■ ポジションの魅力
本ポジションを通じて、単なる営業スキルではなく、「産業DXを推進する事業開発スキル」という、極めて市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。成果と意志に応じて、多様なキャリアパスが用意されています。
・マネジメント: リーダー、マネージャー、部門統括など
・事業開発/企画: 新規サービス立ち上げ、既存事業グロース、マーケティング担当、アライアンス担当など
・セールススペシャリスト
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・セールスのご経験が1年以上ある方（法人/個人/業界は問いません）

歓迎・リーダー、マネージャー経験がある方（小規模チームでもOK）
・チーム単位の計画を立案された経験がある方
・後輩や部下を一人以上育成した経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階

最寄駅
・地下鉄南北線六本木一丁目駅直結
・地下鉄日比谷線、大江戸線六本木駅徒歩5分
勤務時間は: ・9:30～18:30（休憩60分）
・フレックスタイム制度あり
・平均残業時間：19.5時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1272万円
想定年収：507万円～1,272万円

■ 給与制度
・昇給：年1回
・評価期間：半年ごと
・評価方法：コミットメント評価（定量評価）、コンピテンシー評価（定性評価）、360度評価の総合判断

■ 初年度月額給与内訳
・月給：422,500円～1,060,000円
・基本給：283,500円～758,000円（業務手当：99,000円～262,000円／時間外労働45時間相当分、超過時追加支給）
・営業手当：40,000円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費支給（自転車通勤も可）
・食事会費用補助
・資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助）
・結婚祝い金
・出産準備金、出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
・フレックスタイム制度
・ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能）
・副業認可制度
・Speee Library（社内図書館、蔵書にない本は10,000円/月まで購入可）
・Speee Cafe（専任スタッフによるドリップコーヒー等）
・高品質なオフィス環境（六本木グランドタワー35階・39階）
・Speee Lounge（共用スペース）
・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク
・全面禁煙（ビル内に共同喫煙室あり）
・仮眠室（オフィス内）
・マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる施術・予約制）
休日休暇は: 記載なし
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 1次面接（人事部長、人事担当）
3. 2次面接（配属事業部のマネージャーや事業部長）
4. 最終面接（配属事業部の事業部長や管掌役員）
5. 内定通知・面談（年収のご提示）

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営業（法人向け）