どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
IT化やDXが非常に遅れ、根深い社会課題をかかえるレガシー産業（不動産、介護など）の構造改革に取り組んでいる事業本部です。創業以来、Speeeが得意としている「マーケティング、データ分析、SaaS開発」を武器に、複数の事業を同時に推進しています。特に介護業界に関しては、市場規模が伸びている一方で、介護施設側・ユーザ側双方に課題が山積しています。すでに業界最大級プラットフォームとなっている「ケアスル介護」を中心に事業開発を重ね、リーディング企業として産業改革を推進しています。

■ 業務内容
・業界最大級プラットフォームを含む複数プロダクトを活用し、介護を検討しているユーザ向けに、反響営業を行う仕事です。
・介護を検討しているユーザは専門知識に乏しく、介護アドバイザーの伴走型支援を強く求めています。アドバイザーがユーザに寄り添いながら丁寧にカウンセリングし、ご希望を叶えられる優良介護施設を厳選提案します。
・The Model型（細かな分業）ではなく、一人のコンサルタントがカウンセリングからアドバイジングまで幅広く担当します。
・ユーザの課題にあわせ、複数プロダクトを組み合わせた提案も行います。
・プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと連動して業務を推進します。

■ 組織・チーム構成
・事業部員は20~40代と幅広く、多種多様な業界の出身者で構成されています。
・事業部は50名規模です。1チームあたりは3～10名規模です。

■ ポジションの魅力
・入社1～2年後から、リーダー業務やマネージャー業務を担うことも多いです。
・本ポジションを通じて、単なる営業スキルではなく、「産業DXを推進する事業開発スキル」という、極めて市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・成果と意志に応じて、多様なキャリアパス（マネジメント、事業開発/企画、セールススペシャリスト）が用意されています。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・セールスのご経験が1年以上ある方（法人/個人/業界は問いません）

歓迎・リーダー、マネージャー経験がある方（小規模チームでもOK）
・チーム単位の計画を立案された経験がある方
・後輩や部下を一人以上育成した経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階

最寄駅
・地下鉄南北線六本木一丁目駅直結
・地下鉄日比谷線、大江戸線六本木駅徒歩5分
勤務時間は: ・9:30～18:30（休憩60分）
・フレックスタイム制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 504万円～1272万円
・想定年収：504万円～1,272万円
・月給：42万円～106万円
・昇給：年1回
・評価期間：半年ごと
・評価方法：コミットメント評価（定量評価）、コンピテンシー評価（定性評価）、360度評価の総合判断
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費支給（自転車通勤も可）
・食事会費用補助
・資格補助制度（対象資格合格時に受験料の一部を補助）
・結婚祝い金
・出産準備金、出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
・フレックスタイム制度
・ワークスタイルオプション（ライフイベントの変化に応じた働き方の変更）
・副業認可制度
・Speee Library（社内図書館、書籍購入補助）
・Speee Cafe（本格コーヒー・ハーブティ等の提供）
・高品質なオフィス環境（ビジネスチェア、デスク、仮眠室、マッサージルーム、フィットネスルーム）
・服装自由（ビジネスカジュアル）
・ノートPC支給
・健康診断、予防接種
休日休暇は: ・土日祝日休み
・その他休暇制度あり
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 1次面接（人事部長、人事担当）
3. 2次面接（配属事業部のマネージャーや事業部長）
4. 最終面接（配属事業部の事業部長や管掌役員）
5. 内定通知・面談（年収のご提示）

【介護DX】リフォームコンサルタント（toC FS）

営業（法人向け）