- どんな仕事か
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【職務内容（法人営業）】
中小企業向け人事評価システム『人事評価ナビゲーター』の新規営業をお任せします。顧客：中小企業、病院、介護福祉施設など多種多様な企業が顧客となります。営業手法：同社のセミナー参加者、問い合わせ先、イベント、社内紹介などで接点を持った方々へ提案がメインとなります。
【具体的な仕事内容】
■ヒアリング・ニーズの把握：Webサイトからの問い合わせ、パートナー企業からのご紹介など、関心をお持ちのお客様へご連絡し、現在の人事制度や評価運用におけるお悩みをヒアリング。
■商談・デモ画面を使った提案：ヒアリングした課題にあわせ、『人事評価Navigator』のデモ画面をお見せしながら、具体的な解決策や運用イメージ、導入プランをご提案
■見積作成・契約締結：提案内容にご納得いただいた後、見積書の作成や契約内容の調整を行い、ご契約手続きを進めます。
■社内連携（カスタマーサクセスへの引き継ぎ）：ご契約後、お客様がスムーズに運用を開始できるよう、ヒアリングした課題や提案内容を専任の導入支援・CSチームへ引き継ぎます。
■セミナー・イベントの企画・運営サポート：マーケティング担当と連携し、新規の見込み顧客を獲得するためのWebセミナーや展示会イベントの準備・フォロー対応を行います。
【この仕事の魅力】
■”創業50年以上の企業基盤”を活かした案件の獲得案件獲得は、日本経営グループが50年以上かけて医療・福祉法人や中小企業と築いてきた信頼関係、導入企業からのご紹介、展示会やWeｂ問い合わせなどになります。総合コンサルティングファームの看板を背負い、経営者や人事責任者の課題に対して向き合うことで成長できます。
■単なる提案だけではなく、評価制度の課題から解決策を描ける組織人事コンサルティングの知見を持つ同社だからこそ、表面的な提案ではなく、評価制度の根本的な課題特定から最適な解決策を描くことができます。さらに、業界最安クラスの価格帯と豊富な導入実績が強力なバックアップとなります。
■事業拡大期のタイミングでの参画導入実績は10年連続で拡大中。意欲のある方には早期から責任あるポジションを任せ、組織や事業の仕組みづくりから関わっていただけます。
【職務内容（事業部）】
日本経営が人事制度コンサルティング - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■Word、Excelの基本的スキル
■営業経験1年以上
【歓迎要件】
■新規開拓営業経験、または法人営業（BtoB）の経験
■個人目標やKPIに対して、自ら計画を立ててコミットできた経験
■目標達成に向けて自ら課題を発見し、PDCAを回した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 福岡県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～450万円
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掲載期間26/11/12～26/11/25
求人No.MYN-10781710
