なぜ募集しているのか: 駐停車スペースのDX化を目指し、現在7つのサービスを展開しており、それぞれの事業の本部長・事業責任者直下のマネージャー層として、担当事業の戦略を現場で実行・推進する役割を担います。
事業グロースに向けて、法人顧客対応・チームマネジメント・オペレーション改善など、現場オペレーションの責任者として活躍いただきます。

20代～30代後半のメンバーが在籍しており、みんなで助け合いながら和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています！
どんな仕事か: 【業務】
・担当事業のKPI達成に向けた戦略実行・モニタリング・オペレーション推進・チームマネジメントと育成
・法人顧客への提案・PoC調整・課題ヒアリング・改善施策の実行
・開発チームとの連携による機能改善要望の提案
求められるスキルは: 必須【必須】以下いずれか
・新規事業立ち上げ・事業開発・サービス運営のいずれかの経験
・法人営業やパートナー開拓など顧客接点業務のリード経験
・小～中規模チームのマネジメントまたはプロジェクトリード経験

歓迎・売上やKPI達成にコミットし、改善施策を自ら企画・実行した経験
・0→1または1→10フェーズの事業成長に携わった経験（例：新規サービス立ち上げ、事業拡大の実務）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
※コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム7：00～22：00
(なお、基本的には10：00～19：00/休憩時間60分にて働く社員が多いです。)
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 999万円
待遇・福利厚生は: ・有給休暇：入社直後に特別休暇5日（半年後に償却）、入社半年後に法定通り10日間
・書籍購入制度(事前承認制)
・勉強会参加制度(事前承認制)
・健康診断
・美容医療クリニックとの提携（月に1回無料で利用可能）
・貸別荘「SANU 2nd Home」の導入

・副業OK（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）
休日休暇は: ■休日・休暇
年間121日
内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日、年末年始5日
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・一次面接（オンライン）
・二次面接（対面）
・最終面接（対面）

【オープンポジション（マネージャー候補）】駐停車スペースのDX化を推進

営業（法人向け）