どんな仕事か: 【本ポジションのミッション】

AIを活用した新機能および新規プロダクトの企画から、要件定義・設計、開発チームのディレクション、リリース後のKPI運用までを一貫して担い、「求職者・企業・エージェント」三者の体験（UX）と事業成果を最大化することがミッションです。

AIを活用したプロダクトあるいはJoBinsプラットフォーム上の既存プロダクトの改善や新規プロダクトの企画・開発を担っていただきます。

決められた仕様を実装するのではなく、ユーザーの行動データから課題そのものを定義し、プロダクトをどう価値に変えるかを構想するところから携わっていただきます。

【このポジションの魅力】

■両面プラットフォームのプロダクトを担える：求職者（toC）と企業・エージェント（toB）の双方のUX・CVRを追いながら、マッチング精度を高めるプロダクトづくりに携われます。

■AIプロダクトの立ち上げに上流から関われる： toC向けAI転職エージェントJoBinsをはじめ、生成AIを活用した新規プロダクト・機能開発のアーリーフェーズに携われます。

■経営との距離が近い：経営陣・ビジネスサイドと直接すり合わせながら、プロダクトの方向性を意思決定できます。

■グローバルな開発体制：海外エンジニアチームと連携し、仕様の背景を議論しながら開発を前に進める経験が積めます。

【具体的には？】

■既存プロダクトの改善やAIを活用した新規プロダクトの企画・要件定義・改善など

■ユーザー（求職者・企業・エージェント）の行動データ分析および課題特定

■開発チーム（エンジニア・QA・UI/UXデザイナー）へのディレクション

■ワイヤーフレームの設計

■開発ロードマップの策定およびプロジェクト全体の進捗管理

■経営陣やビジネスサイドとのすり合わせ

■KPI設計・運用

※エンジニア・デザイナーが全員ネパール人（英語）のため、

　ディレクションやフィードバック時に英語が必要となります。

　ビジネスレベルの英会話力はなくても問題ありませんが、

　英語で指示が書けるレベルの語学力が必須となります。

＜使用ツール＞

■Slack（コミュニケーション）

■JIRA（タスク管理）

■figma（デザイン）
求められるスキルは: 必須【内定の可能性が高い人】

エンジニア寄りというよりは「マーケ出身のPdM」などビジネスサイド寄りがイメージに近いです。

【必要スキル・経験】

■ネイティブレベルの日本語能力

■PdM／PM経験（3年以上）： WebサービスまたはSaaSプロダクトにおける要件定義・画面設計・プロジェクトマネジメントの経験

■データドリブンな意思決定：自らSQLまたはBIツールなどでデータを抽出し、仮説検証を行い、施策を立案・改善・検証した経験

■プロダクトのKPIを設計し、改善サイクルを3か月以上回した経験

■ワイヤーフレームまたはプロトタイプを自分で作成し、開発チームに渡した経験

■複数プロダクトまたは複数チームの優先順位を決定した経験

■徹底した「ユーザーファースト」思考：実際のユーザー体験（UX）や業務フローを理解できる方

■海外チームとの協働への適応：海外エンジニアチームとの仕様策定や課題解決の議論に抵抗がない方

【歓迎するスキル・経験】

■HRテック／人材領域の知識・経験：求人メディア、転職エージェント、CRMツール等のドメイン知識

■生成AI／AIプロダクトの開発経験： LLMやAIツールを活用したプロダクト・機能の企画・実装経験

■ビジネスレベルの英語力：海外エンジニアチームと英語で仕様策定・課題解決の議論ができる語学力

■複雑なドメインを扱うプロダクト経験：バーティカルSaaS／業務複雑性の高いB2Bツール、または両面型マッチングプラットフォームでのプロダクトマネジメント経験

【求める人物像】

■常にユーザー体験・業務フローを起点に考え、課題解決までやり切れる方

■データで仮説を立て、検証と改善のループを回せる方

■0→1やプロダクトの変化フェーズを楽しめる方

■海外
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 800～1144万円

【大阪】自社プロダクト/新規プロダクトを牽引するシニアプロダクトマネージャー

プロダクトマネージャー