どんな仕事か: ＼この求人の魅力ポイント／

◎ 人材業界未経験歓迎。携帯販売・ブライダル業界出身者も活躍

◎ 年収420万円～600万円＋充実したインセンティブ制度

◎ 賞与年4回に加え、決算賞与・月次・四半期インセンティブあり

◎ 20代の役職者が51.3％。年齢・社歴に関係なく昇格を目指せる

◎ 年間休日124日・土日祝休み・転勤なし

▽仕事内容

総合型人材紹介会社のアドバイザーとして、求職者の転職支援を行うキャリアアドバイザー（CA）、または企業の採用支援を行うリクルーティングアドバイザー（RA）のいずれかをお任せします。

求職者や企業が抱える悩みを丁寧にヒアリングし、双方にとって最適な出会いを実現する仕事です。配属は、適性や経験を踏まえて決定します

▽具体的には

・希望条件やキャリアビジョンのヒアリング

・経験や希望に合った求人の紹介

・履歴書・職務経歴書の添削

・面接日程の調整

・面接対策や転職活動へのアドバイス

・入社までの各種サポート

・経営者や人事担当者への採用課題のヒアリング

・採用戦略や人材要件の提案

・条件に合った求職者の紹介

・面接日程や選考状況の調整

・採用成功に向けたコンサルティング

単に求人や人材を紹介するだけではなく、求職者の転職と企業の採用成功に向けて、継続的にフォローします。

▽未経験から活躍できる理由

人材業界や人材紹介の経験は問いません。実際に、携帯販売やブライダル業界など、異業種から入社した社員も活躍しています。

入社後は研修を通じて、人材紹介の仕組みや業務の進め方を基礎から習得できます。分からないことを周囲に質問し、アドバイスを素直に実践できる方であれば、早期の成長を目指せる環境です。

▽同社の強み

2003設立の総合型人材紹介会社として、人材紹介サービスに加え、人材育成サービスや公共事業受託サービスを展開しています。

・グループ全体の従業員数は1，464名

・2025年度の売上高は前年比119.1％

・社員の平均年齢は28.9歳

・役職者のうち20代が51.3％

・2026年4月時点の昇給率は77.4％

若手社員にも積極的にチャンスを与える風土があり、
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・社会人経験1年以上

・数字を追ったご経験（販売・営業など）

※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず

【人物面】

≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。

≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。

【インセンティブなど】

・インセンティブ最高年間支給額：147万円(上位3名平均)

・月次インセンティブ（6万円まで）

・四半期インセンティブ（上限なし）

・友人紹介インセンティブ（上限なし）

・グレード定額手当（7万円まで）

・四半期MVP/VP賞金（個人表彰）

・四半期MVU/VU賞金（チーム表彰）

・永年勤続表彰手当（5年、10年、15年）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 京都府
給与はどのくらい貰えるか: 420～600万円

【京都】人材紹介アドバイザー≪未経験大歓迎◎年間休日123日/成長環境／研修・評価制度◎≫

人材コンサルタント・コーディネーター