なぜ募集しているのか: 電動マイクロモビリティシェアリングサービス「LUUP」を展開している同社。「街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる」をミッションに掲げ、全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台を展開し、人々の移動課題を解決する持続可能な交通インフラを創出しています。短距離移動の利便性を高める独自のサービス設計により利用者が急増し、事業規模は力強く拡大を続けています。現在、最大の市場規模と複雑性を有する首都圏エリアにおいて、より高効率で持続可能な現場オペレーションモデルの確立が急務となっています。そこで今回、事業のさらなる非連続な成長と強固な基盤構築に向け、首都圏のオペレーション組織を牽引する統括マネージャーを新たにお迎えすることになりました。
どんな仕事か: 同社の最重要市場である首都圏エリアにおいて、電動マイクロモビリティ「LUUP」の現場オペレーション全体を統括し、コスト最適化と組織マネジメントを通じて事業成長を牽引するポジションです。

＜おすすめポイント＞
●年収700万～1000万円の好待遇
●首都圏エリアのコスト責任者として活躍
●裁量権を持ちゼロベースで組織変革を推進

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
首都圏エリアのオペレーション統括責任者として、複数名のリーダーを束ねながら、予算管理や原価低減、業務改革を推進します。

＜具体的な業務一覧＞
●予算設計および戦略実行
月次の予算管理や原価低減アクションを牽引。移動データや都市構造、現場情報を分析し、投資対効果の高い拠点配置や運用戦略を立案します。
●オペレーション改革と生産性向上
プロセスのボトルネックを特定し、生産性を飛躍的に高める改革プロジェクトを企画・推進します。
●組織マネジメントと人材育成
オペレーションリーダーを育成し、計数管理や課題解決を自律して行える組織体制を構築します。
●パートナーとのアライアンス推進
外部パートナーとのコスト構造の透明化や効率化に向けた交渉を行い、強固な協力体制を築きます。

＜仕事のポイント＞
◎指示を待つのではなく、自ら課題を設定してゼロベースで高効率な仕組みを形にできる環境です。

■この仕事で得られるもの
首都圏という最大かつ最重要エリアのコスト責任者として、極めて大きな裁量を持って組織変革に挑めます。自らが設計した運用モデルが収益性を直接左右し、事業の未来のスタンダードとして定着していく手応えを得られます。また、街の新たな移動インフラを現場から支え、社会の利便性向上に直接貢献できる実感も強く味わえます。

■教育・キャリア
入社後は経営陣や各部門と連携を図りながら、現場の状況を把握していただきます。まずはリーダー陣との信頼関係構築を進め、段階的に統括業務をお任せします。将来的には、全国のオペレーションモデルの基準づくりや、より広範な事業戦略の実行を牽引する上級管理職としての活躍が期待されています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：Field Operation部
◎組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が行なわれており、意思決定が迅速な環境です。
求められるスキルは: 必須
・5名以上のチームマネジメント経験（育成、評価、目標設定など）
・事業会社におけるエリアマネージャー、複数店舗の統括、または複数拠点の管理・運営経験
・業務プロセスや組織の改革を推進した経験
・普通自動車運転免許（AT限定可・運転技術不問）

◎必須ではありませんが、オペレーションの設計・実行経験や、業務オペレーションのコンサルティング経験がある方はなお歓迎です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都品川区西五反田八丁目9番5号　FORECAST五反田WEST 7階
沿線名：JR山手線・都営浅草線「五反田」駅徒歩8分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
※頻度は部署によって異なります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700～1000 万円年俸制月給500030円基本給：330330円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：169700円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：なし
昇給：四半期ごと
待遇・福利厚生は: ■PC・モバイル端末支給
■自社サービス利用補助（LUUP利用補助）
■団体保険
■定期健康診断費用負担
■インフルエンザ予防接種費用負担
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,特別休暇,祝日,産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

オペレーションエリア統括マネージャー【リモート／フレックス／首都圏現場のオペレーションモデル確立】

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