- どんな仕事か
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【業務内容】
■事業戦略と連動した営業戦略/セグメント戦略の設計
■KPI/パイプライン/Forecastを用いた係数管理
■マネージャー/リーダーの育成と評価
■採用/オンボーディング/育成体系の構築
■プロダクト/カスタマーサクセスと連携したGo-To-Market設計
■COO/事業責任者への戦略提案・意思決定支援 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■営業における定量的な高い実績・成果
■5名以上の営業組織のマネジメント経験
└営業戦略立案・遂行の実務経験
└精度の高いフォーキャスト運用、KPI設計、パイプライン管理など、係数管理の実務経験
【歓迎経験・スキル】
■Go-To-Market戦略の設計経験
■SaaSまたは無形商材のグロースフェーズ経験
■ARPA・LTV向上を主導した経験
■The Model型組織における他部門を跨いだ連携経験
■SMB→MidMarket→Enterpriseへの拡張フェーズ経験
【求める人物像】
■セールス責任者で終わらず、事業を動かす側に行きたい方
■COOやプロダクト責任者と並んで戦略を描きたい方
■精緻な係数管理を通じて、事業成長をつくるマネジメントをしたい方
■他部門にリスペクトを持ち、組織全体のシナジーを生み出すことにやりがいを感じる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800~1200万円
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掲載期間26/11/12~26/11/25
求人No.MYN-10788250





