- どんな仕事か
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人材事業部｜コンサルティング営業（経営者向け／プロ人材提案）
経営者の“参謀”として、企業の成長を支援するコンサルティング営業ポジションです。
単なる人材紹介ではなく、経営課題の解決に直結する提案を行います。
【職務概要】
経営者・企業のパートナーとして、事業成長を実現するための人材戦略を支援します。
経営課題や事業課題をヒアリングし、その解決策として上場企業の元役員や専門家などのプロフェッショナル人材を顧問・社外取締役として提案します。
企業の意思決定に深く関わりながら、プロジェクトベースで課題解決まで伴走する、コンサルティング要素の強い営業です。
【職務詳細】
■クライアント：経営課題を持つ企業の経営者・役員層
■提案内容：上場企業出身の役員クラスを中心としたプロ人材
■提供価値：顧問・社外取締役としての登用を通じた経営課題の解決
【具体的な業務内容】
■新規クライアント開拓（テレアポ／紹介／SNS／手紙など）
■経営者へのヒアリングおよび課題抽出
■課題に応じたプロ人材の選定・提案
■候補者との面談／クライアントとの三者面談の調整・同席
■プロジェクト内容／条件（ミッション・報酬）のすり合わせ
■契約締結～参画までのフォロー
■参画後の定例フォロー／関係構築
【ポジションの魅力】
■経営者と直接対話し、企業の意思決定に関与できる
■上場企業役員クラスなどハイレイヤー人材とのネットワークが構築できる
■人材紹介に留まらず、経営課題解決まで踏み込めるコンサルティング営業
■新規事業・サービス開発にも携われる機会あり
【その他】
■経営者交流会や勉強会への参加機会あり
■新規事業／新サービスの企画～拡販にも関与可能
【キャリアパス】
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
以下はその一例です。
■ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目
中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
■大卒以上
■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方
【歓迎（WANT）】
■経営者向けの営業・販売経験者
■営業・接客販売の経験
■明るい方
■大手企業出身者
下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。
■経営者向けの課題解決型営業がしたい
■新規事業にチャレンジしたい
■スピード感をもって自身も成長したい - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 福岡県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 480～1000万円
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掲載期間26/11/12～26/11/25
求人No.MYN-10797292
