- どんな仕事か
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【仕事内容】
【業務内容】
■カウンセリング呼び込み
■キャリアカウンセリング（実施方法：WEB・TEL・対面）
■転職活動のフォロー業務全般
■その他、自身の適性や成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。
【MSAgentの特徴：独自の紹介体制】
同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングはCAが担当し、案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業の双方に直接コンタクトを採る非分業型の紹介体制を採用しています。求職者の長期的なフォローやキャリア全般の相談等はCAが担当し、案件別には企業担当が直接対応することでスピード感と質を保ちながらより質に拘ったご支援ができる体制を構築しています。
【士業・経営管理領域の魅力】
■企業経営に関わる職種（＝士業・管理部門）は、弁護士や会計士、CFO、社外取締役、管理部長、経営企画、人事、経理といった企業の成長に大きく関わる重要なポジションに就いている方々ですので、採用企業の業績UPや成長にダイレクトに影響を与える転職のご支援、企業課題の解決に関わることができます。また、経営管理部門の方々の活躍は、その企業で働く社員の方々の満足度向上や事業成長によって経済社会へ貢献することにも繋がりますので、より自身の介在価値を感じていただけます。
■経営領域「特化」＝幅が狭いということではなく、法人企業には必ず存在する「経営」の領域だからこそ、企業規模や業種を問わず幅広い業界に触れることができます。
【組織構成】
[部署名] [部署人数]
■東京本社
CAグループ（キャリアアドバイザー)：12名
【教育体制】
入社後はまず、約1か月間の座学研修を実施します。その後はメンターを中心に、マネージャーや先輩社員がOJTを通じてCA業務や専門知識の教育を行います。
最初の2～3週間はインプット期間とし、以降はご自身が主体となって、先輩社員のフォローやフィードバックを受けながら知識・スキルを実務へ落とし込んでいきます。
入社から1か月後にはカウンセリングデビューを迎え、2～3か月で一通りの業務に対応できる力を身につけていただきます。
先輩社員の多くも未経験からの転職スタートですので、安心してチャレンジで - 求められるスキルは
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必須 未経験OK！第二新卒歓迎！
【求める人物像】
■ポジティブな志向性の方
■仕事に対しての熱量が高く、行動力がある方
■ビジネスへの関心や専門知識を追求する成長意欲が高い方
■人に対して真摯に向き合う誠実さをお持ちの方
■好奇心旺盛で、新しいことにわくわくする方
求職者の方々の人生のターニングポイントに関わることへの想いと、適切なキャリアアドバイスに必要なスキルを身に付けていく成長意欲をお持ちの方を採用したいと考えています。
【歓迎要件】
１．人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザー経験
２．人事（採用）経験
３．航空会社、ブライダルプランナー、教育業界、金融リテール営業などBtoCで深くお客様と関わってきた経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～600万円
NEW
掲載期間26/11/12～26/11/25
求人No.MYN-10790371
