どんな仕事か: 【職務内容】

(1)両面型人材紹介コンサルタント

企業と候補者の双方を一気通貫で担当し、最適な採用・転職の実現を支援するポジションです。

候補者のキャリアや価値観を深く理解したうえで求人をご提案し、企業に対しては採用背景や求める人物像を丁寧にヒアリングします。

「候補者理解を強みにキャリア支援から価値を発揮する」「企業理解を強みに採用課題の解決から価値を発揮する」など、一人ひとりの強みや志向性に応じた支援スタイルを大切にしています。

【主な業務】

■採用要件のすり合わせ

企業から採用背景や求める人物像を詳細にヒアリング

■スカウト・面談

採用要件に合うターゲット人材を特定し、転職媒体へスカウトを実施、面談

■求人提案・推薦

面談を通じて求職者に自社で担当する求人を提案し、企業へ推薦

■選考サポート

企業との進捗確認や、求職者への選考フォロー（書類添削、面接対策など）

■企業との連携

推薦後の企業との進捗確認や内定までの各種やり取り

【このポジションの魅力】

■候補者と企業の双方を理解した、介在価値の高い支援ができます

■大手企業・ハイクラス層を中心とした、難易度の高い採用・転職支援に携われます

■個人で完結せず、チームで相談・連携しながら顧客に向き合える環境です

■自社開発の業務システム『Ribbons』を活用し、質と生産性を両立した支援を追求できます

(2)大手専任・戦略アカウントマネージャー

1～3社のエンタープライズ企業を専任で担当し、採用責任者や部門責任者と関係を構築しながら、採用成功に向けた戦略設計・提案・実行を担うポジションです。

人材紹介による個別の採用支援にとどまらず、企業の採用計画や組織課題、採用チャネル、競合状況まで理解し、「どのように採用成功を実現するか」を企業とともに考えます。

社内のコンサルタントやRPOチームとも連携し、人材紹介・RPO・自社プロダクト・メディアなど、sincereedが持つ複数のソリューションを活用しながら、採用活動全体を支援します。

【主な業務】

大手企業とのリレーション深耕、弊社経由での採用充足最大化を目的として顧客へのコンサルティング業務に携わっていただきます。

■採用責任者
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

▽以下いずれかのご経験をお持ちの方

■人材紹介会社におけるRA、CA、または両面型コンサルタントの経験

■RPOにおける採用支援またはプロジェクト推進の経験

■事業会社における中途採用の経験

■企業の人材・採用課題に対する提案営業やコンサルティングの経験

※ご経験の内容や年数、今後の志向を踏まえ、選考するポジションをご相談します

【求める人物像】

■候補者や企業に誠実に向き合い、本質的な価値提供を追求したい方

■これまでの経験を活かしながら、自身の専門性やキャリアの幅を広げたい方

■個人だけではなく、チームで協働しながら成果を生み出したい方

■変化や新しい挑戦を楽しみ、事業や組織を一緒につくっていきたい方

■sincereedのバリューに共感いただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～1000万円

【人材業界経験者／オープンポジション】経験と志向に合わせて最適なポジションをご提案

人材コンサルタント・コーディネーター