どんな仕事か: 【業務内容】

▽大手企業とのリレーション深耕、弊社経由での採用充足最大化を目的として顧客へのコンサルティング業務に携わっていただきます。

■採用責任者/部門TOPリレーション構築および部門組織情報の収集

■人事リレーション構築（担当/決裁者）および採用関連情報収集

（採用計画/予算/チャネル構成/採用課題）

■社内エージェントコンサルタントへの情報共有、マッチング促進

■採用マーケット分析・競合分析・採用施策の提案

■人材紹介だけでなく、採用支援プロダクト・RPO・メディアなどを活用したソリューション提案

「採用成功を共につくるパートナー」として企業に深く入り込むポジションです。

【ポジションの魅力】

■担当するのは、1～3社のエンタープライズ企業

■日本を代表する企業に深く入り込み、採用戦略から携わることができます

■紹介だけでは終わらない、本質的な採用支援

■「どうすれば採用成功につながるのか」を企業と共に考え、人材紹介だけでなく、同社のソリューションをフル活用しながら最適な提案を追求することができます

■エンタープライズシェアNo.1戦略の中核を担える

■大手企業の採用戦略を支える重要なポジションとして、会社の成長戦略そのものに携わることができます

【募集背景】

現在、sincereedではエンタープライズ企業様との取引が急速に拡大しており、各社様からの期待値も年々高まっています。

キャンディデートオーナーシップを軸に、求職者様にとって最適な選択肢を提供する弊社の強みに加え、企業様の期待にさらに応えていくためには、採用戦略や組織課題にこれまで以上に深く入り込み、採用成功に向けた伴走を強化していくことが重要だと考えています。

そこで今回、新たに立ち上げるのがエンタープライズ企業の採用戦略パートナーという新たなポジションです。

同社が掲げる「エンタープライズでNO.1の総合エージェント」を実現するための中核ポジションとなります。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

▽以下いずれかの経験が2年以上ある方

■人材紹介でのRA経験

■両面型コンサルタントとして、企業に深く入り込み採用支援を行った経験

【歓迎経験・スキル】

■エンタープライズ企業の採用支援経験

■採用戦略の立案や採用課題の解決提案を行った経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～1000万円

大手専任・戦略アカウントマネージャー

人材コンサルタント・コーディネーター