- どんな仕事か
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仕事内容：
ナイトレジャー業界に特化した採用プラットフォーム「Nomination」の営業職として、同業界の店舗に対し、新しいダイレクトリクルーティング型の採用手法の提案と導入支援を行っていただきます。
■新規営業：未利用の店舗に対し、採用課題をヒアリングのうえ導入提案を実施。従来の人材紹介の手数料負担や求人掲載の応募数不足といった課題に対し、自社サービスの効果をデータを交えて説明し、直接候補者にアプローチできるメリットを伝えます。
■導入支援（オンボーディング）：サービス導入企業に対し、初期設定、求人原稿設計、スカウト運用立ち上げなどの実務支援を行います。導入初期段階の運用がその後の採用成果に大きく影響するため、支援の質が重要です。
■コンサルティングセールス：スカウトの返信率や利用状況、他社媒体との採用データ分析を通じて採用課題を特定。ターゲット設定や文面、条件設計、対応スピードなど多角的な観点から改善提案を行い、採用目標達成を支援します。
■対応エリアは首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）を担当し、新規提案から導入後の改善まで一気通貫で関わり、店舗の採用パートナーとして成果創出に貢献します。
※尚、営業は採用考え方そのものを変える提案であり、単なる価格・機能比較の営業ではありません。難易度は高い一方で、提案力の向上に繋がります。
本ポジションの魅力ややりがい：
■ナイトレジャー業界の採用手法に革新をもたらす仕事に携われます。
■従来の採用方法の課題を論理的に説明し、考え方を変えていくことで店舗の採用成功に寄与します。
■社内には会社経営経験者や上場企業出身者など多様な経歴を持つメンバーが集い、互いの強みを活かして組織運営を行っています。
■急成長中のベンチャー企業で迅速な意思決定に関わり、自らのアイデアが事業成長に直結する実感が得られます。
■採用最適化を通じてナイトレジャー業界のイメージ向上や新たな価値創出に貢献できます。
参画後のギャップを避けるため、正直に書きます。
■顧客の営業時間に合わせるため、稼働時間は12:00～21:00です。朝型の生活を望む方には合いません
■業界特有の商習慣があり、最初の3か月は覚えることが多いフェーズです
■前例のない手法を扱うため、「他社と比 - 求められるスキルは
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必須 必須（MUST）
・顧客折衝経験1年以上
歓迎（WANT）
・法人向けの顧客対応経験（アカウントマネジメント、カスタマーサクセス、コンサルティングなど）
・基本的なPC操作スキル（メール、チャットツール、オフィス系ソフト等）
・データ分析・レポーティングに興味を持てる方
・営業: 3年 (望ましい) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 420～560万円
NEW
掲載期間26/11/12～26/11/25
求人No.MYN-10796052
