どんな仕事か: 【仕事内容】

【業界2位の医師DBをもつケアネットグループ/地方の医師不足・医療課題を解決】

《業務詳細》

■キャリアアドバイザー業務

医師とのキャリア面談、求人提案、医療機関との調整、選考・意思決定支援、入職までのフォロー、求職者・医療機関双方のニーズ把握

■キャリアアドバイザー組織のマネジメント

目標・KPI管理、1on1、案件レビュー、メンバー育成、業務品質の向上、チームの課題抽出・改善

■人材紹介事業の仕組みづくり

KPI・モニタリング設計、業務プロセスの標準化・改善、CRM・データを活用した生産性向上、成功事例のナレッジ化

■AIを活用した業務設計・改善

求職者情報の整理、面談準備、求人推薦・マッチング、求人票作成、面談後のフォロー、データ分析等におけるAI活用

■事業企画

事業戦略・KPI設計、営業・集客戦略、新サービス企画、AI活用企画、オペレーション設計、経営・事業部長への提案

その他、立ち上げフェーズのため、経験・志向に応じて事業・組織づくりに関する幅広い業務をお任せします。

【今後のキャリアパスについて】

まずは医師人材紹介事業のプレイングマネージャーとして、自ら成果をつくりながらキャリアアドバイザー組織の立ち上げを担っていただきます。

事業の拡大に伴い、マネジメント比率を高めながら、将来的には事業責任者として事業全体を担っていただくことを想定しています。

経験・実績に応じて、事業戦略や組織づくりなど、より広い範囲をお任せします。
求められるスキルは: 必須【必須条件】

■人材紹介事業における実務経験3年以上

■キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、または両面型コンサルタントとして高い成果を上げた経験

■マネジメントだけではなく、自らプレイヤーとして成果を出すことに抵抗がない方

■個人の成果だけではなく、チームや事業全体の成果向上に関心がある方

【歓迎条件】

■キャリアアドバイザー組織のマネジメント経験

■チームリーダー、プレイングマネージャー経験

■営業企画、事業企画経験

■業務改善、オペレーション構築経験

■新規事業、新サービス立ち上げ経験

■AIツールを業務で活用した経験

■人材紹介業務のDX・生産性改善経験

【求める人物像】

■プレイヤーとして高い成果を出すことにこだわれる

■自ら実践した成功パターンを、チームに展開することが好き

■プレイヤーからマネジメント・事業づくりへ役割を広げたい

■完成された組織より、立ち上げフェーズの組織で裁量を持って働きたい

■高い目標を追い、成果を出すことにやりがいを感じる

■人材紹介の既存のやり方にとらわれず、より良いやり方を考えられる

■AIを活用した業務改善や事業づくりに関心がある

■将来的に事業責任者を目指したい
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700～1000万円

【CWD】AIを前提とした医師人材紹介事業◆マネージャー候補

人材コンサルタント・コーディネーター