どんな仕事か: 支店長候補として予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など営業戦略の立案～実行、メンバーマネジメント、営業活動などをお任せ致します。

■具体的な業務内容

・既存顧客へ稼働人員枠の拡大に向けた施策立案/営業活動

・新規事業立案、新規開拓営業

・メンバーマネジメント

・予算管理

※ご経験に応じて幅広い業務をお任せ致します。

■同ポジションのやりがい

・同社の強みは、これまでに販売現場で培った豊富なリソースです。携帯販売のノウハウを用いて、優秀な人材の派遣及び育成等を提案可能です。

・人材紹介及び派遣の提案のみならず、販売件数の振り返りやPDCAサイクルを回しながら顧客の業績向上に伴走する事が出来るため、売上観点でも考え携わることが出来るため、大きなやりがいを感じることが出来ます。

■評価体制

・同ポジションは支店長候補としてのポジションとなりますため、売上やメンバーの育成が評価指標となります。

・チームワークを重視する社風です。個人プレーではなく、チームマネジメントの力も身につき、周りと協力しながら進めていきます。

・ライフワークバランスも重視しています。平均残業時間は20時間程度、有給取得率90％と、プライベートも充実させながら仕事に取り組んでいただけます。

・努力は正当に評価します。20代後半でもマネジメントへ抜擢する等、年齢に関係なくキャリアを積むことができます。
求められるスキルは: 必須＜応募資格/応募条件＞

■必須条件:チームマネジメント経験をお持ちで、下記いずれかのご経験がある方

・人材業界での営業経験

・携帯電話やインターネットに関わる販売/営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 宮城県
給与はどのくらい貰えるか: 700～1000万円

【仙台】支店長候補◆人材領域/大口取引と深耕営業/残業月20H程度/支店全体のマネジメントを担当

人材コンサルタント・コーディネーター