- どんな仕事か
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【業務内容】
新卒をメインとした就職活動生へのキャリアアドバイザー（CA）業務です。
一人ひとりの人生に本気で向き合い、自己分析から内定承諾まで一気通貫で伴走します。
■学生との面談：将来のなりたい姿を言語化し、最適なキャリアパスを提示します。
■選考対策（ES・履歴書添削、面接対策）：学生の強みを引き出し、企業に響くアピール方法を共に考えます。
■マッチング・企業紹介：自社メディアの豊富なデータを活用し、ベストな企業を提案します。
■KPI管理・数値分析：成果を最大化するための戦略立案・改善（PDCA）を行います。
■内定後のフォロー：「本当にこの企業でいいのか」という葛藤に寄り添い、納得感のある意思決定を支えます。
★メンバーマネジメント：早ければ半年～1年でリーダーとして、チームの数値管理やメンバー育成に携わっていただきます。
【教育制度】
入社後1ヶ月はトレーニングGへ配属されます。
キャリアアドバイザーの基礎を身に着けるために、多くのコンテンツを元に座学、ロープレを実施。
月の最後に実際の学生との面談を行い、基準をクリアした段階で現場へ配属されます。
【入社1ヶ月間はトレーニンググループへ配属】
ナレッジを元に現場で働くための基礎を学び、知識テスト・実務テストをクリアした段階で現場へ配属されます。
ナレッジ：エージェントの心構え、業界職種のインプット、就活知識、面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談録画など
【現場配属後のフォロー】
・学生面談：実際の学生との新規面談を実施し、内定承諾までの支援を行う。
・上長との1on1：業務だけに関わらず、現在の心配ごとなどの相談など。ラフに話す時間。
・学生管理MTG：担当学生の状況確認、ネクストアクション決めを実施し、学生の内定承諾までのプランの相談行います
※上記以外にも様々な勉強会を実施しています。
【キャリアアップについて】
チーフ：早ければ入社半年（1～2名をマネジメント）
SV（スーパーバイザー）：中途入社1～2年（3～5名をマネジメント）
年次に関係なく、成果とスタンス次第で早期に組織運営の経験を積めるのが、今のポートの面白さです。
【支援スタイル - 求められるスキルは
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必須 【必要スキル・経験】
営業/販売/など、数値目標を持った業務の経験者
★塾講師、教師、ウェディングプランナーなど業界職種未経験の方も活躍中！
社会人経験半年以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～600万円
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掲載期間26/11/12～26/11/25
求人No.MYN-10512898
