- どんな仕事か
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■ミッション
ーー誰もが仕事に夢中になれる社会へーー
私たちは「若者が未来に希望をいだける社会」を実現すべく立ち上がりました。
プロダクトやアドバイザーによる透明性の高い情報提供と、やりがい重視のキャリア観へのシフトを支援することで、未来に希望を抱くビジネスパーソンを一人でも多く輩出することを目指しています。
■業務内容
テレアポなどの新規開拓に時間を割く必要はなく、コンサルティングの本質に集中できます。
・新卒採用におけるコンサルティング（業界・企業規模を限定せず、幅広い企業を担当）
┗採用ターゲットの設定、相場に応じた条件設定、採用ボトルネックの特定・採用手法の提案など
・CA（キャリアアドバイザー）との連携・プランニング
・企業の未来を見据えた価値提供（アップセル・事業貢献）
・学生との面談（選考対策・意向醸成に向けたフォロー）
単なる人材紹介や求人充足ではなく、なぜ採用がうまくいっていないのか、この企業が将来どんな組織を目指すのか、そのために、新卒採用をどう設計し直すべきかといった経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。
■教育制度
未経験者90%ながら圧倒的な成長率を維持できている理由は、徹底したオンボーディングにあります
入社後、いきなり現場に放り出すことはありません。まずは専門の「トレーニンググループ」にて、プロとしての基礎体力を養います。
【入社1ヶ月間はトレーニンググループへ配属】
ナレッジを元に現場で働くための基礎を学び、知識テスト・実務テストをクリアした段階で現場へ配属されます。
ナレッジ：エージェントの心構えなどから、主要業界の特徴、フォロー面談の進め方、商談ロープレなど
【現場配属後のフォロー】
・上長との1on1：業務FBだけに関わらず、キャリアの悩みや不安をラフに相談しています
・業務知識確認テスト：新たな情報のアップデートや知識の定着が出来ます
※上記以外にも様々な勉強会を実施しています。
【キャリアアップについて】
チーフ：早ければ入社半年（1～2名をマネジメント）
SV（スーパーバイザー）：中途入社1～2年（3～5名をマネジメント）
年次に関係なく、成果とスタンス - 求められるスキルは
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必須 【必要スキル・経験】
＜必須＞
経験：社会人経験1年以上＋数値目標を持った業務の経験者
【歓迎するスキル・経験】
法人営業・採用人事経験者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 504～600万円
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掲載期間26/11/12～26/11/25
求人No.MYN-10781576
