なぜ募集しているのか: ■ 募集ポジションについて
日本企業の成長を直接後押しする「課題解決のプロデューサー」
企業と第一線のエキスパート（顧問）の間に立ち、事業課題の言語化から最適な顧問のアサイン、契約後のプロジェクト推進までを一貫して手掛けます。

アドバイザリー顧問は、企業の経営判断や事業成長を左右する極めてインパクトの大きいサービスです。AIが急速に進化する今だからこそ、数字や定型データには表れない本質的な課題の汲み取りや、人と人の信頼関係を紡ぐ「人間ならではの介在価値」が不可欠。

あなたの手掛けた1件のマッチングが、クライアント企業の命運を分け、日本企業の成長を力強く後押しします。
本ポジションは、現在「ほぼ0→1」のフェーズにあるアドバイザリー顧問サービスの立ち上げメンバーです。整ったレールの上を走るのではなく、自ら仮説を立て、手足を動かして試行錯誤を重ねながら、事業と組織の仕組みを形づくっていく醍醐味があります。
どんな仕事か: 企業の経営課題を紐解くコンサルティングから顧問マッチング、伴走支援まで一気通貫で担当。第二創業期のコアメンバーとして組織を牽引し、一流の顧問との協業を通じて圧倒的な視座の向上と事業拡大の支援を実現
■具体的な業務内容
単なるマッチングにとどまらず、企業の経営課題を深く紐解き、解決へと導くコンサルティング業務を一気通貫で手掛けます。
-事業・組織づくりの推進：営業プロセスの改善や仕組み化など、第二創業期を創るコアメンバーとしての提案・実行
-クライアント企業の新規開拓・提案：経営課題を抱えるターゲット企業へのアプローチ・サービス提案
-課題ヒアリング・要件定義：経営層・事業責任者への対話を通じた本質的課題の特定、求める人物像・プロジェクト要件の策定
-顧問の選定・アプローチ：11,000名を超える登録データベースから最適な顧問を選定し、参画打診・条件調整
-お引き合わせ・面談同席：企業と顧問の初面談を設定し、当日の進行ファシリテーションおよび双方のフォロー
-契約締結・条件調整：契約条件のすり合わせおよび締結手続きのサポート
-契約後のフォローアップ：定期的な状況確認やプロジェクト進行の伴走支援、追加ニーズの掘り起こし

■業務の魅力
-日本企業の成長を後押しする社会的意義：日本のビジネスを支える中堅・中小・スタートアップ企業へ第一線の知見を注ぎ込み、企業の変革と前進をダイレクトに後押しできます。
-組織立ち上げの当事者になれるフェーズ：第二創業期の初期フェーズにつき、営業の勝ち筋づくりやカルチャー形成など、事業が拡大していく中心人物として活躍できます。
-プロフェッショナルとの協業と知見の吸収：大手企業元役員や業界のパイオニアなど、一流の実績を持つ顧問と対等に向き合う環境です。業界の最前線情報や経営ノウハウを吸収し、自身の視座と人脈を飛躍的に高められます。
-幅広い業種・業界・規模の企業と出会える面白さ：大手上場企業から地方の有力企業や有名スタートアップまで、案件のジャンルも規模感もバラバラ。毎回異なる経営課題に向き合うことで、多様な業界知識と経験が自然と身につきます。
-企業と顧問の双方から届くダイレクトな「感謝」：課題を乗り越えた企業からも、経験を活かせた顧問からも、直接「ありがとう」と感謝されるポジションです。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】いずれかの１つを満たす方
・人材業界でのご経験
・法人営業のご経験

歓迎【歓迎（WANT）】
・人材業界のエージェント経験者（CA、RA）
・派遣会社での営業経験者

■求める人物像
-自律的なインプット＆アウトプット力
ー未知の業界・ビジネスモデルであっても、自ら進んで情報を取りに行き、スピーディーにキャッチアップして提案へ反映できる方。
ー対話の中から相手自身も気づいていない本質的な課題や潜在ニーズを引き出せる方。
-高いコミュニケーション能力：企業の経営層とも、シニアなエキスパート（顧問）とも円滑に信頼関係を築ける方
-臨機応変な対応力**：状況の変化に応じて柔軟に優先順位を判断し、スピード感を持って行動できる方
-タスク・スケジュール管理力：マルチタスクを漏れなく整理し、着実に案件進行ができる方
-当事者意識（オーナーシップ）：事業や組織を自らの手で大きくしていきたいベンチャーマインドをお持ちの方
雇用形態は: 雇用形態：正社員
契約期間：期間の定めなし
試用期間：あり（6カ月）※短縮する場合もあり。
どこで働くか: 本社：東京都港区麻布台1-8-10　麻布偕成ビル
（最寄駅：日比谷線「神谷町」駅徒歩7分／都営大江戸線「赤羽橋」駅徒歩11分／東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩12分）
勤務時間は: 就業時間：9:30～18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収　500万円～ 699万円
月給　41万円～ 58万円　
※賞与／インセンティブ制度あり
※上記年収には月45時間程度の想定残業代を含みます。
待遇・福利厚生は: ・給与改定：年2回
・賞与：年2回
・インセンティブ制度あり
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙
休日休暇は: 【休日休暇】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（オンライン）～1次面接（来社）～最終面接（来社）～オファー面談（来社）

【第二創業期コアメンバー l 新部署立上げ】プロの知見を企業につなぎ、課題を解決するエージェント

営業（法人向け）