なぜ募集しているのか: オーナー様の「空室を減らしたい」「収益を高めたい」。その想いに、提案から工事、その後のサポートまで一貫して応えるのが私たちです。

賃貸物件の入居率・収益向上に向けたコンサルティングから、工事施工、アフターフォローまでワンストップで展開。技術力を強みに、東証プライム上場企業をはじめとする大手企業などから大規模改修案件を専属で受注し、売上も好調に推移しています。

今後は全国への新支店展開を予定しています。この成長をともに担う営業メンバーを募集します。オーナー様の賃貸経営を支えながら、当社の次の拠点・次の成長を一緒につくっていきませんか。
どんな仕事か: 賃貸マンションのオーナー様に塗料メーカーとして自社塗料での外壁・エントランスのリノベーションを提案します。
ポスト交換、エントランス改修、大規模改修工事まで幅広く提案します。
「あなたに相談してよかった」
その一言が、自信と収入につながる営業です。

空室が埋まらない。建物が古くなってきた。収益を改善したい。
そんな賃貸オーナー様の悩みを聞き、建物の魅力を引き出す改修プランを提案します。自分の提案が実際の建物として形に残り、オーナー様の賃貸経営を支える。それが、この仕事の醍醐味です。

■具体的な仕事内容
【出会う】
大手管理会社からご紹介いただいたお客様へ、電話やイベントを通じてアプローチ。これまで築いた信頼関係が、商談を後押しします。

【聴く・提案する】
オーナー様の課題や希望を伺い、入居率・収益性の向上を目指すプランを企画。「どうすれば選ばれる物件になるか」を一緒に考えます。

【チームで実現する】
受注後は事務・施工管理・工事部と連携。資料作成や現場管理は各担当が担うため、一人で抱え込まず提案を形にできます。

【信頼を育てる】
工事後も訪問や連絡でフォロー。一度の契約から、長く頼られる関係を築いていきます。

■頑張りたくなる理由があります
◎飛び込み営業は一切なし
紹介を受けたお客様への提案が中心です。

◎5種類のインセンティブ
成果を収入に反映。売上だけでなく日々の行動も評価し、半年に1回、昇進・昇給の機会があります。

◎分業で営業をサポート
専門部署が連携し、負担を分散。19時には大半の社員が退社しています。今後は積算・テレアポも別部門で担当する予定です。

◎自信を持って提案できる技術力
社寺仏閣の再生工事で培った技術を強みに、大手企業から大規模改修を専属受注。自社塗料の開発や、自社メディアでの情報発信にも取り組んでいます。

誰かの役に立つ実感も、頑張りに見合う収入も。
その両方を、ホープハウスシステムで目指しませんか。
求められるスキルは: 必須普通自動車第一種免許

歓迎 ■営業経験（年数問わない）
雇用形態は: 契約社員
※試用期間有3か月（労働条件は同条件）
※半年後は自動的に正社員雇用になります。
どこで働くか: 関東支社
東京支店
〒141-0031　東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル 11F
勤務時間は: ９：00～18：30（実働8時間／休憩1.5時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円以上
月給27万円～＋各種手当＋賞与年2回（前年度実績）
※固定残業代\49,700-～を含む/月（30時間分）含む、超過分別途支給。
待遇・福利厚生は: 福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給
■車通勤可（社内規定あり）
■住宅補助（社内規定あり）
■健康診断（年１回）
■インフルエンザ予防接種補助
■制服貸与
■オフィスカジュアル可能
■iphone・個人パソコン貸与
■資格手当
■出張手当
■表彰制度（賞金あり）
■報奨金・インセンティブ制度
■結婚・出産祝い
■出産・子育て支援制度
■時短勤務制度
■キャリアチェンジ（社内規定あり）
■慰安旅行（不定期開催）
■各種研修制度（新人研修、職種別研修、階層別研修）
■休憩室。電子レンジや冷蔵庫もあるので、お昼のお弁当を温めることもできます。
■コーヒー飲み放題
■サークル活動・部活動（活動補助金支給）
■ボウリング大会（賞金あり）
■全国全員集合懇親会（年に１回）
■その他イベント（忘年会・新年会など）
休日休暇は: 【年間休日】
■115日
週休2日制（土日祝　その他/月1・2回　土曜出勤あり）

【有給休暇】
■10日
※入社半年後付与

【休暇制度】
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（ＷＥＢ）→最終面接（対面）
※面接は2回の予定です。

※面接から内定まで最短2週間程度の予定です。
※面接日時やご入社日はご希望を考慮します。
　お気軽にご相談ください。

企画提案営業◆リノベーションを通じて社会貢献！◆土日祝休・転勤なし

営業（法人向け）