NEW 掲載期間26/11/13~26/11/26 求人No.YMTHC-2611-m1

【11/28(土)開催】M&A最大手に挑戦する1day<業界未経験歓迎/徹底選考サポート付>

営業(法人向け)

年収1500万円~2999万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス海外出張海外折衝転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上インセンティブ制度フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
業績好調による増員のため
どんな仕事か
国内最大手のM&Aコンサルティング会社にて、事業承継などの経営課題を解決する仕事です。売り手・買い手双方の支援を一気通貫で担います。配属は(1)国内M&A、(2)クロスボーダーM&Aのいずれかです。
■オリジネーション(案件発掘・初期提案)
<譲渡サイド(売り手支援)>
・提携先である会計事務所や金融機関の開拓・リレーション構築
・紹介案件の初回相談からアドバイザリー契約の締結
・企業価値評価(バリュエーション)の算定
・企業概要書(IM)の作成

<譲受サイド(買い手支援)>
・買収ニーズのヒアリングとターゲット企業の選定(ロングリスト作成)
・匿名情報(ノンネームシート)を用いた初期提案
・秘密保持契約(NDA)の締結および企業概要書の提示
・アドバイザリー契約の締結、各種情報(IP)の提供

■エグゼキューション(条件調整・成約推進)
・経営者同士のトップ面談のセッティング・企業訪問への同行
・買収条件やスキームの折衝・調整
・基本合意契約(MOU)の締結
・デューデリジェンス(買収監査)の進行サポート
・最終条件のすり合わせおよび最終契約(DA)の締結
・クロージング(決済・引渡し)、成約式の運営、情報開示(ディスクローズ)支援

※初期のオリジネーション段階は譲渡・譲受それぞれの専門チームで動きますが、エグゼキューションのフェーズに入ると社内の担当者がタッグを組み、双方にとって最良の着地を目指して協業します。

この環境で働く3つの魅力
1:テレアポ不要の盤石なネットワークと、本質的な支援環境
成約案件の約6割が、全国の提携金融機関などからの紹介によって生まれています。無差別な新規開拓のプレッシャーに追われることなく、経営者の想いに寄り添う「本質的なM&A支援」に集中できるのは、業界最大手ならではの強みです。

2:未経験からプロフェッショナルへ引き上げる育成メソッド
配属後6ヶ月間は、実績豊富なエース社員がマンツーマンで指導にあたる「2in1制度」を導入しています。金融やM&Aの知識がない状態からでも、実務を通じて着実に一流のコンサルタントへと成長できる仕組みが整っています。

3:社員だけでなく「家族の幸せ」まで大切にする還元制度
会社が同額を補助する奨励金100%の従業員持株会や、社員の家族を大規模テーマパークへ招待するファミリーイベントなどを開催。社員本人とそのご家族の人生を尊重し、腰を据えて長期的にキャリアを築ける環境を用意しています。
求められるスキルは
必須 ◇必須要件/経験・スキル
・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず)
※ただし戦略コンサルティングファーム、事業会社経営企画などハイポテンシャル人材については営業経験不問
歓迎
募集年齢(年齢制限理由) 25歳 ~36歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県 /北海道/広島/沖縄
勤務時間は
9:00~17:30(休憩:60分)
給与はどのくらい貰えるか
1500万円 ~ 2999万円
待遇・福利厚生は
・自社株購入費補助(最大100%補助)
・総合福利厚生サービス
・借上げ社宅制度(入社後の異動を伴う場合に限る)
・リゾートホテル会員権
・結婚祝い金(5万円)
・出産祝金(30万円)
・ベビーシッター費半額補助(最大5万円/月)
・カフェテリアプラン(年間4万円相当のポイント付与)
・健康診断オプション補助
・育児のための時短勤務制度(小学校4年生の始期まで)
・配偶者バースデーギフト
・ファミリーイベント
休日休暇は
・週休2日制(年間休日123日)
・夏季休暇(2日間)
・年末年始休暇(12/30~1/4)
・有給休暇(最大20日)
・慶弔休暇、産前産後育児休暇
どんな選考プロセスか
【弊社限定 1day選考会】
☆最終面接1回のみ
M&A仲介業界への支援実績がNo.1である弊社だからこそできる特別な選考会です。
上記の応募資格を満たす方で、弊社がご推薦可能と判断した方への限定ルートです。
※日程が合わない方や選考までにしっかりと対策期間を設けたい方には、別途、通常応募ルートあり

□開催日
11月28日(土)

□当日の流れ(交通費支給)
10:00 会場受付開始
10:30-11:30 社長による会社説明会+質疑応答 ※参加必須
11:30-12:00 人材戦略部長による講演(求める人物像、面接アドバイスなど) ※参加必須
12:00-13:00 休憩
13:00- 最終面接スタート ※終了は18時頃を想定

□報酬
想定初年度年収:500万円~1,200万円(前職給考慮)
月給 + 賞与2回 + 上限のないインセンティブ
【年収例】
1:2,800万円(27歳/入社2年目)
2:6,900万円(31歳/入社4年目)
会社概要
社名
株式会社日本M&Aセンター
事業内容・
会社の特長
企業の「存続と発展」を目的とし、友好的M&A支援サービスを業務とする国内最大の独立系M&Aコンサルティング会社。
体系化された高度なM&Aノウハウと圧倒的なネットワーク力を強みに急成長を続ける業界のリーディングカンパニー。
研修体制も充実しており、M&A業務未経験者の方でも充分にチャレンジ可能な環境です。
上場会社高額年収ランキング常連企業であり、待遇も非常に良い環境。
バイサイド(譲受企業)、セルサイド(譲渡企業)両側面の支援を一気通貫で行う仲介スタイルで友好的なM&Aを支援しています。
日本全国を隈なくあらゆる業種をカバーする完全独立系のM&A仲介会社として、譲渡企業と譲受け企業の双方に対して、
地域・業種、そして系列取引の有無の制限なく、真に中立的でメリットのある仲介を行うことができます。
M&A成約支援実績は6,000件超で、仲介実績は圧倒的なNo.1。
後継者不在による事業承継のみならず、経営戦略の一環として成長戦略型、業界再編型、グループ再編型など、
経営基盤の強化、事業領域の拡大という経営課題をM&Aを通じて解決していくプロフェッショナルファーム。
設立
2021年4月1日(1991年4月25日 創業)
資本金
40億円
売上高
500億円
従業員数
1,118名(連結)(2026年3月末時点)
取扱い紹介会社
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-309116
紹介事業許可年:平成30年1月1日
登録場所
ヤマトヒューマンキャピタル(本社)
〒102-0093  東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO
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