なぜ募集しているのか: 今回は、freeeの事業の中核を担うメイン顧客層であるスモール法人（1～20名規模の小規模法人やスタートアップ企業）に対し、本業にフォーカスできる経営環境の構築を支援するセールスメンバーを募集します。
本ポジションは、単なるツールの販売ではなく、お客様の事業課題に寄り添い、本質的な価値を提供することを重視しています。

IT・SaaS業界未経験からスタートしたメンバーも多く、変化の多い環境でスピード感のある成長と挑戦の機会のある環境です。
どんな仕事か: オンライン会議を中心に毎月100名程度のお客様を担当し、単なるプロダクト提案にとどまらず、スモールビジネスの成長を力強く後押しするパートナーとして一社一貫のサポートを提供します。
■課題抽出・ソリューション提案
「経理業務に追われて本業に集中できない」「ペーパーレス化が進まない」といった課題をヒアリング。freeeプロダクトを組み合わせた最適な業務フローを設計・提案します。

■オンボーディングサポート
ご契約後、お客様がスムーズにシステムを運用できるよう初期設定や活用アドバイスを行い、確実な価値提供につなげます。

■追加提案（クロスセル）
運用が軌道に乗ったタイミングで、労務管理・販売管理ソフトの追加導入や、提携税理士のマッチングなど、事業拡大に応じた包括的な支援を行います。

※事業・プロダクト理解、早期の成果創出と立ち上がりを実現するため、まずはインサイドセールスにてオンボーディング期間を設けさせていただく場合がございます。

【本ポジションの魅力】
■複数プロダクトを組み合わせる提案力
豊富なfreeeプロダクトの中から、顧客課題を解決する「ベストな組み合わせ」を主導して組み立てる面白さがあります。

■新規提案から導入支援・追加提案まで一気通貫で担当
「提案（新規）×導入支援（定着）×継続提案（拡大）」という一連のプロセスを1つのポジションで横断的に経験できます。

■顧客の事業成長に寄り添うパートナーシップ
契約後も事業変化や成長に合わせて長く関わることで、ビジネスの解像度が上がり、営業としての総合的な力が磨かれます。

【キャリアパス例】
入社後の実績やご志向にあわせて、多様なチャレンジができる環境です。

■マネジメントへの挑戦
セールスチームのリーダー・マネージャーとして組織を牽引

■セールスOps・事業企画
「営業プロセスの科学化」やセールス全体のインパクト最大化を追求するOps（オペレーション）業務への挑戦

■他部門へのキャリア拡張
中堅企業向け（SMB）部門、パートナー部門（税理士事務所向けコンサルティング営業）、カスタマーサクセス専門部署などへの異動・ステップアップ
求められるスキルは: 必須・個人/法人営業経験：3年以上

歓迎・無形商材、またはIT・SaaS商材の営業経験
・メンバーサポートやナレッジ共有等を積極的に行ってきた経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）
どんなポジション・役割か: ソリューションセールス
どこで働くか: 東京都品川区
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 800万円
待遇・福利厚生は: ・通勤手当（月5万円まで。住宅手当対象者は不支給）
・産前産後休業、育児休業、介護休業
・時短勤務制度
・shall we lunch？（ランチ補助制度）
・チーム交際費（チームビルディング費用補助）
・オフカツ（部活動⽀援　※部活動は70以上あり）
・書籍費freee（書籍購入費⽀援/1人月3冊まで購入可）
・つばめ図書館（社内図書館制度）
・資格・スキル取得⽀援（5万円/年まで）
・マネージャー/新人向け研修の定期実施
・住宅手当（2㎞圏内）
・借上社宅制度
・結婚祝い、出産祝い（同性パートナー/事実婚を含む）
・家事代⾏補助
・ベビーシッター利⽤補助
・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・健康診断・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種費用負担
・従業員持株会
など
休日休暇は: ・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社日付与）
・慶弔休暇
・疾病休暇（有休とは別に6日間/年）
・リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）
・妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接2～3回（面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます）
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内定・オファー面談

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営業（法人向け）