- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員2～3名
- どんな仕事か
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戦略的アプローチで超高齢社会に貢献。リーダー候補として組織と事業を牽引【職務概要】
居宅介護支援事業所等のケアマネジャーに対して福祉用具のレンタル・販売の提案を行い、ご利用者に最適な用具の選定・納品・相談対応を担当しながら、将来の営業リーダーとして組織の成長を牽引します。
【職務詳細】
・居宅介護支援事業所のケアマネジャーへのアプローチ（電話・訪問によるご利用者様の紹介獲得）
・ケアマネジャーからの紹介に基づくご利用者様の状態ヒアリング・訪問日程の調整
・ご利用者様宅への訪問および最適な福祉用具（杖、車いす、電動ベッド等1000種類以上）の選定・提案
・福祉用具の契約手続きおよび納品・利用開始時の対応
・納品後の利用状況確認、定期的なモニタリング（半年に1度）、機種変更等のアフターサービス対応
・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング
・新規ケアマネジャーとの関係構築および取扱商品の勉強会実施
・サービス担当者会議への参加（ケアマネジャー、訪問看護師、ヘルパー等との連携）
・デジタルアプリやCRMツールを活用した営業プロセスの構築および運用
・データドリブンなアプローチによる顧客管理と営業活動の最適化
・営業戦略の立案・実行および活動プロセスの仕組み化推進
・日々の事務処理および業務報告
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・営業経験5年以上（有形・無形問わず）
※新規開拓の実績、ならびに既存顧客の拡大経験がある方
・3C、STPなどのフレームワークを用いた戦略的な営業活動の展開スキル
【尚可】
・マネジメント経験（人数不問）
・CRMツールやデジタルアプリを活用した効率的な営業プロセスの運用経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 福岡県福岡市南区向野2丁目8番3号
西鉄天神大牟田線「大橋」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:507万～619万程度
月給制：月額422000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（非課税限度額内／6ヵ月分を年2回支給）、育児短時間勤務制度（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金制度（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄制度（奨励金あり）
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】シフト制（月に1～3日程度土日祝出勤あり／平日に振替休日取得）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日・時間単位取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産前産後休暇、育児休業、介護休業
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接
※ポジションにより、適性検査・カジュアル面談やオファー面談があります。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/11/13～26/12/03
求人No.WPT-409391006
