なぜ募集しているのか: 事業拡大に向けた増員です。これまで経営陣の人脈と紹介が中心だった新規開拓を、強化します。
どんな仕事か: 企業の採用を支援するサービスを展開する企業で、新規開拓から課題整理、体制提案、契約更新までを担う法人営業です。採用領域の知見を身につけられます。
■仕事内容
採用に課題を持つ企業へ、プロのリクルーターによる支援体制を提案する法人営業です。

■具体的な業務
・未接点の企業への新規開拓、相談機会の創出
・事実をもとにした採用課題の整理、内製と外部委託の切り分け提案
・課題に合うリクルーターの選定、支援体制の構築
・稼働後の定例会の運営、追加提案や契約更新
・既存顧客数社の担当

■入社後の流れ
入社から3ヶ月は、研修と上長同行のもとで新規アポイントの獲得に取り組みます。
4～6ヶ月目には、成約までを担当します。

■この仕事の魅力
・企業の採用課題に上流から関わり、HR領域の知見が身につく
・週3日リモート、フレックス、残業は平均月5時間
・四半期ごとのインセンティブあり

■キャリアパス
詳細は面談時にお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・法人営業で、アポイント取得から成約までを担った経験
・成果を数字と要因で説明できること

■歓迎条件
・採用領域での経験
・フリーランス、業務委託のマッチング経験
・既存顧客への更新、追加提案の経験
・顧客の潜在課題を整理して提案した経験

■こんな方を歓迎します
営業の経験を活かし、採用・HR領域へキャリアを広げたい方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月
どこで働くか: 東京都渋谷区（本社）
※当面転勤なし（組織変更などにより可能性あり）
※週3日リモート可（出社日は週2日）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00／標準勤務時間帯10:00～19:00）
残業は平均月5時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収460万円～600万円
月給38.3万円～50万円（固定残業手当：月20時間分・5.1万円～6.7万円を含む）
※超過分は別途支給
※売上実績に応じたインセンティブあり（年4回）
※賞与は業績により変動（支給されない場合あり）
※経験・スキルを考慮して決定します
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤手当、ミネラルウォーター支給（出社時）
休日休暇は: 年間休日125日
完全週休2日制（土日祝）
有給休暇10日～
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※選考回数など詳細は面談時にご案内します

【週3リモート・残業月5時間】採用課題を解決する提案営業／採用支援サービスの法人営業

営業（法人向け）