- なぜ募集しているのか
- Eight事業部のEvent Business部は、「Eight EXPO」「Climbers」「Startup JAPAN EXPO」「DX CAMP」「Meets」といったビジネスイベントを主催しています。Eight EXPOは東京国際フォーラムから東京ビッグサイトへと会場を広げ、2026年冬には6つの展示会を同時に開く規模になりました。イベントの数も規模も伸び続けるなか、スポンサー営業から新しいイベントの企画までを担える人を増やし、組織をさらに強くするために募集します。
- どんな仕事か
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【仕事内容】
・Eightが主催するビジネスイベントのスポンサープランの設計
・出展・協賛企業への企画提案営業と、販売戦略の策定
・クライアント視点を生かした新規イベントの発案
・既存イベントのグロース戦略の策定と実行
・集客や当日運営に関わるチームとの連携
・経験に応じたチームマネジメント
【仕事内容詳細】
提案先は、営業やマーケティング、AIやDXのソリューションを持つBtoB企業です。「新しい顧客と出会いたい」「自社のサービスを決裁者に知ってほしい」という出展企業の課題に対し、ブースの出し方やセミナー登壇、交流会での接点づくりまで含めたスポンサープランを組み立てて提案します。
Eightのイベントの強みは、名刺アプリで培ったデータとテクノロジーです。来場者の課題に合わせて最適なブースをAIが案内する「AIコンシェルジュ」など、出会いの質を高める仕組みを持っているため、単なる出展枠の販売ではなく、成果につながる出会いそのものを提案できます。
担当するのは営業だけではありません。営業を通じて集めた顧客の声をもとに、次のイベントのテーマや新しいイベントの企画を立て、主催者として集客や当日の運営まで関わります。担当範囲は適性と希望に応じて決めるため、営業を軸にしながら、企画やプロデュースへと役割を広げていけます。
イベント当日、会場に集まった来場者と出展企業がつながり、商談が生まれていく様子を目の前で見られるのは、主催者側にいるからこそ味わえる手応えです。
【キャリアパス】
入社後はいずれかのイベントグループに所属し、スポンサー営業から経験を積みます。担当イベントの売上と企画を任されるようになった後は、イベント全体の責任者であるプロデューサーとして、チームマネジメントや事業成長の戦略立案、予算管理を担う道があります。
新規イベントの立ち上げを主導したり、Eight事業部の他領域やSansan、Bill Oneなど社内の別事業へ活躍の場を広げたりすることもできます。昇給は年1回（6月）です。
- 求められるスキルは
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必須 ・何らかの営業や折衝の経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府 / 福岡県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・通勤交通費（1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限。特急券・航空券は対象外）
・住宅補助制度
・従業員持株会制度
・選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
・育児サポート制度
・社内交流支援制度
※制度により、対象社員や適用ルールが異なります - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
・応募時に履歴書と職務経歴書の提出が必要です
・応募から内定までは3～4週間が目安です
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掲載期間26/11/14～26/11/30
求人No.DJXQQ-3
