なぜ募集しているのか: 業績好調および業界トップクラスシェア獲得に向けた体制強化のための増員募集です。
当社は創業以来急成長を遂げており、大阪・福岡・名古屋・北海道・仙台と国内拠点を拡大し、今後は横浜や広島への進出も計画しています。
さらに香港をはじめとする海外展開や、持続可能な社会を目指す「再生宝石事業」の確立など、事業規模を大きく拡大しています。
この成長スピードをさらに加速させるため、ビジネスの要となる営業部の次世代を担うジュエリーバイヤーを募集します。
どんな仕事か: 【営業未経験OK】法人顧客を中心に、ジュエリーの査定・買取や仕入れ等営業をお任せします。
自社工房や鑑別機関と連携した高い目利き力を武器に、顧客との長期的な信頼関係を築き、事業の成長を牽引する役割です。
【具体的な業務内容】
ビジネスの要であるジュエリーバイヤーとして、法人顧客を中心に商品の査定・買取や仕入れをお任せします。
新規開拓と既存顧客フォローの割合は5：5です。

■顧客へのアプローチ
法人取引先を中心に、担当エリアの既存顧客への定期訪問およびテレアポや飛び込みによる新規開拓を行います。
お話を聞いていただける確率は8割以上、訪問から仕入れまでの成約率は6割を誇ります。

■現地での査定・買取
顧客の在庫を確認・訪問し、その場で商品をお預かりして宝石の種類や品番、キズや状態を見極めたうえで買取価格を提示します。
「どういった品なのか」「なぜこの値段なのか」を丁寧に説明し、目利きスキルへの信頼を獲得しながら長期的な関係性を築きます。

■商品管理・事務業務
見積書や報告書など仕入れに伴う書類作成、買取した商品の管理、販売に向けた関連部署への共有などを行います。

【充実の研修・サポート体制】
入社後6～9ヶ月を目安に、未経験からプロのバイヤーへ育成する体制が整っています。
導入研修で貴金属や宝石の基礎知識を学び、社内セミナーで査定スキルを習得したのち、先輩への同行や既存取引先リストの引き継ぎを通じて実践力を養います。
月1回の定期面談もあり、振り返りや相談をしながら着実に成長できます。

【このポジションの魅力・キャリアパス】
■市場価値の高い専門スキルが身につく
自社に工房と鑑別機関を擁しているため、宝石の目利きという希少性の高い専門スキルを磨くことができます。

■圧倒的な商品力とビジネスモデル
仕入れから加工・販売まで一貫した生産物流システムを持ち、価値を再定義する「リフレーミングビジネス」を展開しています。
世界でも高く評価される品質を誇るため、自信を持って提案できる環境です。

■スピード昇格と柔軟な営業スタイル
成果に応じてスピーディーな昇給昇格が可能で、早期の役職登用や他部署リーダーへのキャリアパスも開かれています。
営業用の社用車も支給され、直行や事前申告による休日利用も可能です。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
■社会人経験をお持ちの方
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■35歳までの方（長期キャリア形成のため）
※業界・職種未経験歓迎、第二新卒歓迎です。

【求める人物像】
■頑張りが形や報酬に現れる環境で働きたい方
仕入れの増加が業績に直結しやすく、社内の情報開示も活発なため、自身の貢献が事業拡大に繋がる実感を強く持てます。
個人とチームの双方の目標で評価を行うため協力体制も整っており、成果には正当な報酬で応える社風です。

■主体的な行動力と向上心をお持ちの方
バイヤー業務には正確性とスピードに加え、専門知識やスキルの定着が欠かせません。
日々の相場リサーチや周囲との積極的な情報交換など、自ら考え行動することで経験と技術を高められる方を歓迎します。

歓迎【歓迎する志向性・経験】
■20代・30代のうちに成長環境で切磋琢磨したい方
■出した結果や成果に応じて収入をしっかり上げていきたい方
■お客様との対話や折衝を通じて信頼関係を築く経験をしたい方
■ジュエリーの目利きなど、専門性の高いスキルをイチから身につけたい方

※営業経験は不問です。
実際に銀行員、ホテルマン、ブライダルスタッフ、不動産営業など、異業界・異職種から転職したメンバーが未経験から一人前のバイヤーとして多数活躍しています。
雇用形態は: 正社員
■試用期間：最大6ヶ月
※能力次第で短縮される場合があり、最短2ヶ月で試用期間を終了した実績もあります。
どんなポジション・役割か: ジュエリーバイヤー（法人営業／買取・査定）
どこで働くか: 東京都 / 愛知県 / 大阪府
勤務時間は: 10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 月給30万円～（基本給23万円～＋固定残業代35h分7万円～）＋賞与年2回＋諸手当
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず10h分支給、超過分は別途支給します。
【年収例】
1,180万円／28歳・入社4.6年（月給60万円＋賞与・諸手当等）
714万円／24歳・入社3年（月給51万円＋賞与・諸手当等）
512万円／26歳・入社1.1年（月給38万円＋賞与・諸手当等）
待遇・福利厚生は: ■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備
■手当：通勤手当全額、住宅手当（会社から3km以内は月2万円）、営業・役職・出張手当、非喫煙者手当（月5,000円）、ランチ手当（月5,000円）、特別手当（配偶者の誕生日に休暇1日と食事代2万円支給）
■制度・支援：保育園料半額補助、ピル処方代負担、ジュエリー社割、会員制ホテル宿泊優待、社員メシ（事業部長とのランチ代無料）
■健康・オフィス環境：ウェルビーイング（プロテイン・青汁・ビタミンCを週3本まで）、週1回パン無料配布、自販機ドリンク1日1本無料、カフェスペース完備、ネイルOK、屋内全面禁煙
休日休暇は: ■年間休日120日
■完全週休2日制（土日）
■月に1日希望日休暇（12月・1月除く）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年経過後10日～）
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（育休後復帰率80%）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

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営業（法人向け）