- なぜ募集しているのか
- 拡販体制強化の為の増員募集となります。
・リード(顧客収集)の担当はマーケティングチーム、受注後の顧客対応はサポートチームと、セグメントがしっかり分かれています。その為、『ヒアリング→提案→受注』といった営業として1番面白味を感じられるフェーズに集中して頂けます。
・自社サービスの会社ならではの幅広いキャリアパスがあります。(マーケティング、カスタマーサクセス等)
※商品間の異動も可能ですが(例:楽楽精算から配配メール等)、それぞれ売っている商材に誇りを持っている営業マンが多く、チーム外での異動は実績として多くありません。
・業務セグメントがしっかり分かれている為、平均残業20時間以下で抑えられ、無駄を減らした効率的な業務スタイルです。 - どんな仕事か
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業務支援系の自社サービスに関する企画・販売・サポートを行う、MD事業部においてメール共有・管理システム『メールディーラー』の営業をご担当いただきます。【メールディーラー】
『11年連続業界売上シェアトップクラス』の製品力が高い、ラクスでもっとも歴史の長い商材です。複数のスタッフによるメール対応業務を効率化するクラウド型メール共有システムです。代表アドレス宛ての送受信メールを一元管理・共有することで、メール対応業務の効率化を実現するためのサービスです。
https://www.maildealer.jp/
【仕事詳細】
<顧客>
主に50名~500名前後の規模の法人企業のカスタマーサポート部門の責任者に対する営業活動を行っていただきます。
<営業スタイル>
主にマーケティング担当が獲得してくる反響から営業は始まり、電話でのヒアリングとアポイント調整を経て、訪問、提案を行っていきます。このサービスはEC、コールセンター、情報サービス業界に多くの利用実績が存在し、11年連続で売上シェアNo.1です。
そのため、製品力が高い商品を、営業ノウハウが蓄積されている部門で担当できることがこのポジションの最大の魅力です。お客様への訪問は1~2件/日、受注までは1~2ヶ月程度、受注までの平均訪問回数は1~2回、月の目標受注件数は5~6件が目安となる数字です。
【配属組織】
FOクラウド事業本部 MD事業部
└インサイドセールスユニット:インサイドセールスを行うチーム
└ECユニット:EC業界のクライアントに提案を行うチーム
└★MIユニット:EC業界以外のクライアントをマルチに担当し提案を行うチーム
今回は≪ MIユニット ≫での採用となります。
【入社後】
基本的には部署におけるOJTとなります。製品理解、先輩の商談への同行などを経て、おおむね4~5か月かけて独り立ちをしていくイメージです。 - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・営業経験2年以上(有形・無形問わず)
※toC営業でも可歓迎 ・ITサービスの提案営業経験をお持ちの方
・近しい業界向けの営業を経験されている方
今回はEC業界以外をマルチに担当するポジションとなり、新しい領域を作っていく必要があるため、言われたことをやるだけではなく、一緒に市場を作っていけそうな自走能力を一定重視します。 - 雇用形態は
- 正社員 ※試用期間6ヶ月
- どこで働くか
- 本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-11 アグリスクエア2階(総合受付)、3階、10階
<アクセス>
JR中央・総武線「代々木」駅徒歩4分
JR山手線「新宿」駅徒歩6分
東京メトロ副都心線「新宿三丁目」駅徒歩2分 - 勤務時間は
- 09:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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500 万円~522万円
※ポジションにより給与水準は異なります。
※前職給与・経験・スキルを充分考慮の上決定致します。
※即戦力採用の方は別途相談
昇給・年1回(5月)、賞与・年2回(6月・12月)、通勤交通費支給(上限/月10万円)、家族手当(子1人36万円・2人以上で50万円を月割りで支払い)、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当 - 待遇・福利厚生は
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、社員持株会制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度
■私服通勤
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント - 休日休暇は
- 年間休日:120日
完全週休2日制 (土、日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績)、
慶弔休暇、出産・育児・介護休暇 - どんな選考プロセスか
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【1次面接】配属先部門 課長クラスとの面接
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【最終面接】事業部長による面接
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【内定】
※1次選考合格者にSPI試験を受験いただきます。2次選考までに要受講。
※1次面接と同日に2次面接を行う事もございます。
※SPIの種類はSPI3とのことです
掲載期間21/02/27~21/03/12
求人No.AMI-rks-0416