- なぜ募集しているのか
- 営業組織拡大予定のため、特に次世代の管理職者になり得る若手スタッフを募集しております！
マネージャーになる意欲があり、営業スキルを磨きたい方、確実にスキルアップ可能です。 - どんな仕事か
-
主に著名人の広告営業のエージェンシーとして、著名人がデジタル領域で活躍できる場を作っていただきます。YouTubeやTikTok、Instagram、等のデジタル広告でクライアントの課題を解決します。お笑い芸人や俳優、モデル、アーティスト、経営者、クリエーター等の著名人のデータを駆使し、クライアントの新商品・サービスにマッチするタレントを活用したデジタルプロモーション（WebCM/商品開発等）のご提案をする仕事です。弊社に蓄積している５０００名の著名人の認知率や好感度や出演費情報や愛用品データを活用しながら、個人のアイディアや得意分野を存分に活かして、代理店や企業のマーケ課題を解決します。
・カルチャーデック
https://share.kwork.cloud/shared/CBWYK2WKFRE3uFH6stziBTzG6kDv3fGTH-l35XeEx3Jm
・会社概要
https://share.kwork.cloud/shared/H6HODuFkKVeMa0yTfG-qVJWScAO95Sp4HDS21EQduDSE
■募集内容■
デジタル広告領域の企画営業職を募集します。
以下のようなデジタルメディアのプランニング・企画営業をお任せする予定です。
・クライアントへ電話やメールでのアポイント（社内に営業先のデータベースがあります）
・クライアントの課題をヒアリング
・キャスティングするタレント/コンテンツの方向性の企画と提案
■この仕事の醍醐味■
才能あふれるタレントと仕事をすることで、マインドを高められるほか、企業とタレントの間に入ることでプロデュース力（実現力）も身につきます。また提案したプロジェクトが実現され、多くのユーザを動かし、クライアントに満足いただけた際は今まで味わったことのない大きな自信になります。
■求める人物像■
・とにかく行動力がある人
・考えることが好きな人
・エンタメが好きな人（推しがいる人）
・人のために動くことが好きな人
・多少の困難は困難と感じない人＝成長意欲のある人
■求める経験とスキル■
・基本的なビジネスマナーがある方
・業界問わず営業経験が1年以上ある方（ない方でもやってみたいと強く思う方はぜひお話をさせてください！）
・基本的なビジネスツールを使える方（Google Workspace/Slackさえ使えれば問題ありません。）
■今後の活躍の場■
マネジメントコースとプロフェッショナルコースの2つを用意しており、メンバーが自身のキャリアパスを選択できる体制を整えています。
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
-
必須 下記いずれかの経験をお持ちの方を募集しております。
期間は問いません！
・メディア営業や総合広告代理店などでデジタルプロモーションの提案営業経験
・デジタルの広告商材を企画提案した経験
・PR/セールスプロモーション業界でのデジタルを活用した提案営業経験
・YouTubeのタイアップ広告の営業経験
・その他、無形の営業経験
歓迎 ・新しいテクノロジーへの興味関心（Youtube/TikTok等）
・柔軟性のある方
・様々なジャンルへの興味関心
・積極的に動ける方
＼＼ポテンシャル重要視しています／／
「エンタメが好き」「いろんなものを売りたい」「課題解決がしたい」「面白いものを生み出したい」
こんな思いがある方大歓迎です！
積極的にお会いしたいと思っておりますので、まずはお気軽にエントリーをお願いします！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区代々木
- 勤務時間は
- フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
コアタイムなし（原則5：00～22：00の間で8時間勤務） - 給与はどのくらい貰えるか
-
年俸制400万円 ～ 649万円
月収は12分割 月収33万～54万円
見込み残業45時間込 月89,535円～145,700円
(超過分は残業大支給） - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤交通費全額支給（上限50,000円／月まで）
・食事手当（チケットレストラン）7,000円／月（本人負担3,500円／月）
・結婚/出産祝い金
・結婚休暇
・インフルエンザ予防接種補助
・定期健康診断（女性検診 全額会社負担※30歳以上の方限定）
・インプット手当（本/映画/サブスク等）上限8,000円／月
などなど
詳細はカルチャーデックをご覧ください！
https://share.kwork.cloud/shared/CBWYK2WKFRE3uFH6stziBTzG6kDv3fGTH-l35XeEx3Jm
- 休日休暇は
- 土日祝休み
- どんな選考プロセスか
-
1次面接（人事） →2次面接（現場マネージャー/責任者）→ 最終（役員面接）
＊2次と最終は順番が前後することがあります。
＊状況によっては選考が2回となることもあります。
掲載期間24/11/11～24/11/24
求人No.FIREB-sales
