事業企画（次世代幹部候補）1842154｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

なぜ募集しているのか: 私たちはレガシー産業である製造業に特化してVertical SaaSを提供している会社です。製造業は日本の輸出の約8割、GDPの約2割を占めるなど日本を経済大国へと導き、今なお海外で高く評価されている産業です。そんな製造業ですが、アナログな取引形態が技術・製品の普及を阻んでいるのが現状です。こうした課題に対応するために、私たちは取引のデジタル化を促進するSaaS事業やメディア事業を提供し、中小企業を中心に日本の素晴らしい製品・技術がより普及するための支援をしています。

▽ 実績
サービスを利用する企業は8000社を超え、登録製品数は約260万（カタログ数は約4万）になり、サイトの月間利用者数は30万ユーザーを突破しました。

▽ 募集背景
当社は2019年にクラウド（SaaS）事業を立ち上げてからこれまでプロダクトを磨き上げることに注力してきました。立ち上げ初期のプロダクトに対するご利用企業様の評価が順調に高まっている中で、2021年はクラウド事業の成長（スケール）を推進する「事業企画」を募集しています。
どんな仕事か: 新規事業立ち上げや海外拠点立ち上げを中心に、事業成長を推進できる
▽ レガシー産業の変革に取り組む面白さ
(1)マーケットの大きさ
国内市場だけで23兆円とも言われる大きな市場に挑んでいます。また、製造業の企業様はグローバルで活躍されており、当社プロダクトの海外展開を切望するお客様も沢山いらっしゃるため、近い将来海外への展開にも挑むことができます

(2)事業づくりの難易度の高さ
製造業は多くの業務課題を抱えている一方で、まだまだデジタルトランスフォーメーションが進んでいない市場です。しかも、メーカー、卸、商社、購買者などの業務が複雑に絡み合っている業界です。産業革命依頼100年は続くと言われているこの業界の習慣とそこに付随する課題をデジタルソリューションによって変革していく勝ち筋はまだ誰も解明できていません。そんな市場における攻略方法を事業企画として共に見出す必要があります。

(3)プロダクト～マーケティング～セールスなど広範囲に関与可能
創業4年半、クラウド（SaaS）事業はできて2年弱ですので、顧客の体験設計、プロダクトづくり、ブランド設計、マーケティング、セールスなど事業を成長させるために必要とあらば広範囲に関与することができます
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・課題や論点の設定能力が高い方
・仮説を構築し、科学的に検証する能力が高い方
・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方
・伝える力、顧客や社員との関係構築能力が高い方

歓迎【歓迎（WANT）】
・BtoB事業やスタートアップの経験（事業立ち上げやグロースの経験があれば尚可）

【こんな方と一緒に働きたい】
・事業・社会性に対する共感とビジネスに対する理解が高い方（経営陣と事業をディスカッションできる方）
・謙虚で素直で、顧客や社員との関係構築能力が高い方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業企画（次世代幹部候補）
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）
残業：有（管理監督者/深夜早朝の残業代は追加で⽀給）
※グレードによっては、定額残業制/1日の標準労働時間8H，⽉45時間を超える残業代や深夜早朝の残業代は追加で⽀給
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
500万円～999万円

＜月給＞
416,670円～833,340円(以下一律手当を含む)
基本給：313,070円～626,150円
固定残業手当：103,600円～207,190円（固定残業時間45時間0分/月）
※時間超過分は別途支給

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜昇給有無＞
有

＜給与補足＞
年収とは別にストックオプションあり
業績連動賞与あり

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
福利厚生：交通費支給、グリーン通勤手当（条件あり）、リモート手当、引越し補助（条件あり）、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など
休日休暇は: ⼟⽇、祝⽇、年末年始（12月29日～1月3日）、慶弔休暇あり
どんな選考プロセスか: 書類選考～面接3回程度（面接官：取締役COO・代表取締役CEO・CPO・事業部マネージャーを予定）～内定