なぜ募集しているのか: SmartHRは、これまで首都圏・関東圏を中心に事業を展開・成長してきました。
更なる事業成長と全国規模での働き方改革を後押しするために東京・関西・九州に続く4つ目の拠点となる東海支店を設立することとなりました。
これに伴い、東海エリアの企業を中心にSmartHRを新規提案していただくメンバーを募集します！
どんな仕事か: 東海エリアでの売上目標を達成する。
■業務内容
2021年1月に新たに立ち上がる東海支店にて、主に新規顧客への商談～クロージングを担っていただきます。
※商談獲得は、東京のインサイドセールスが担います。一方で、アウトバンドで商談創出する体制も作りたいと考えております。

■具体的な業務
・営業戦略の設計、推進
・東海エリアのお客様に対してのSmartHR提案～クロージングまで
・導入時～導入後の、カスタマーサクセスへの引継ぎ
・東海支店の組織体制強化施策の推進
・Salesforceでの案件管理
・その他上記に準ずる業務
※まだ社員2名のため、営業活動以外の業務も多く発生します。（例：採用活動）
※立ち上げフェーズにつき、柔軟性のある動き・対応を期待します。

■ポジションの魅力
・社員2名という立ち上げタイミングの東海支店を、一からスケールさせる経験を積むことができます。
・立ち上げフェーズのため、セールスに特化した役割ではなく支店づくりのための様々な経験を積むことができます。
・東海エリアの企業に対して、業務効率化を実感いただけるプロダクトの提案ができます。
求められるスキルは: 必須・SmartHRのミッション、バリューへの共感
・社会人経験3年以上
・法人向け新規開拓営業経験3年以上

歓迎 ■歓迎要件
・法人向けSaaSのセールス経験
・人事関連サービスのセールス経験
・Salesforceの利用経験

■求める人物像
・顧客の成功にコミットできる方
・目標達成志向、推進力に自信のある方
・新しい技術や仕組みに興味関心が高い方
・SaaSビジネスに興味関心が高い方
・自律駆動でアクションできる方
・インターネットが好きな方
・スタートアップやベンチャーにチャレンジしたい方
・0→1、1→10の組織フェーズにチャレンジしたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル11階
勤務時間は: 10:00～19:00
※フレックスタイム制（10:15～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400～600万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険＆労働保険完備
・通勤手当支給（上限3万円）、その他各種手当て

〇働きやすさ
・たばこ吸わない手当て（+5000円/月）・オフィスコンビニ/オフィスおかん
・お昼寝推奨・引っ越し手当
・4Kディスプレイ（全職種）・入社1周年のお祝い・アポとアポの間のカフェ代

〇スキルアップ支援
・書籍購入制度・資格保持費用の負担（士業など）・勉強会や講座受講の費用負担（都度相談）

〇育児サポート
・出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間）・一時貸付金（育児休業給付金が支給される迄）
・育児環境を整える補助（10万円支給）

〇エンジニア向け
・リモートワーク（週1回）
・10万円までPC周辺機器の自由選択（ディスプレイ除く）
・RubyKaigi 等カンファレンスの参加費、交通費、宿泊費（業務扱い）
休日休暇は: ・完全週休2日制
・祝日、年末年始
・"入社日に" 15日の有給付与

東海エリアの企業を中心にSmartHRを新規提案していただくメンバーを募集！【フィールドセールス】

営業（法人向け）