- なぜ募集しているのか
- SmartHRは、これまで首都圏・関東圏を中心に事業を展開・成長してきました。
更なる事業成長と全国規模での働き方改革を後押しするために東京・関西・九州に続く4つ目の拠点となる東海支店を設立いたしました。
これに伴い、東海エリアの企業を中心にSmartHRを新規提案していただくエンタープライズセールスを募集します！
サービスの成長とお客様のニーズにより、従業員数の多い大手企業様からのご相談・導入も増えてきており、
大企業様特有の運用やアナログ管理による課題・リスクをSmartHRで解決に導けるよう、大手企業様をメインでご対応いただくメンバー募集となります。 - どんな仕事か
-
東海エリアでの売上目標を達成する。■業務内容
2020年12月に新たに立ち上がった東海支店にて、主に新規顧客への商談～クロージングを担っていただきます。
※商談獲得は、東京のインサイドセールスが担います。一方で、アウトバンドで商談創出する体制も作りたいと考えております。
■具体的な業務
・大手企業のアカウントプランニング
・営業戦略の設計、推進
・東海エリアのお客様に対してのSmartHR提案～クロージングまで
・導入時～導入後の、カスタマーサクセス担当者への引継ぎ
・東海支店の組織体制強化施策の推進
・Salesforceでの案件管理
・その他上記に準ずる業務
※まだ社員2名のため、営業活動以外の業務も多く発生します。（例：採用活動）
※立ち上げフェーズにつき、柔軟性のある動き・対応を期待します。
■ポジションの魅力
・社員2名という立ち上げタイミングの東海支店を、一からスケールさせる経験を積むことができます。
・立ち上げフェーズのため、セールスに特化した役割だけではなく支店づくりのための様々な経験を積むことができます。
・支店立ち上げフェーズでの大手企業様の実績づくりや、地場に根ざした営業活動の基盤構築に携わることができます。
・営業担当として自信を持って、世の中に価値提供するサービスのご提案ができます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感
・法人向け新規開拓営業経験7年以上
・大手企業との中長期的な商談経験
※ご対応いただく企業規模は500名～数千名の企業様を想定しております。歓迎 ■歓迎要件
・自社サービスのセールス経験
・ERP系サービスのセールス経験
・人事関連サービスのセールス経験
・大手企業の特性を理解し、アカウントプランニングができる方
・東海エリアでのセールス経験が豊富な方
■求める人物像
・目標達成（成果）にコミットできる方
・顧客の成功にコミットできる方
・目標達成志向、推進力に自信のある方
・新しい技術や仕組みに興味関心が高い方
・SaaSビジネスに興味関心が高い方
・自律駆動でアクションできる方
・インターネットが好きな方
・スタートアップやベンチャーにチャレンジしたい方
・0→1、1→10の組織フェーズにチャレンジしたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル11階
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
※フレックスタイム制（10:15～16:00） - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：600～900万円
月給\500,000～ 基本給\381,875～ 固定残業代\118,125～を含む/月 ■賞与実績:年2回 ／ 昇給：年2回
固定残業代の相当時間：45.0時間/月
※45時間を超えた分は残業代を支給 - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険＆労働保険完備
・通勤手当支給（上限3万円）、その他各種手当て
〇働きやすさ
・たばこ吸わない手当て（+5000円/月）・オフィスコンビニ/オフィスおかん
・お昼寝推奨・引っ越し手当
・4Kディスプレイ（全職種）・入社1周年のお祝い・アポとアポの間のカフェ代
〇スキルアップ支援
・書籍購入制度・資格保持費用の負担（士業など）・勉強会や講座受講の費用負担（都度相談）
〇育児サポート
・出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間）・一時貸付金（育児休業給付金が支給される迄）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
〇エンジニア向け
・リモートワーク（週1回）
・10万円までPC周辺機器の自由選択（ディスプレイ除く）
・RubyKaigi 等カンファレンスの参加費、交通費、宿泊費（業務扱い） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制
・祝日、年末年始
・"入社日に" 15日の有給付与
掲載期間24/12/02～24/12/15
求人No.REVIS-SmartHR
