なぜ募集しているのか: SmartHRの事業成長や新規グループ会社の設立にともない、データよる定量的な分析へのニーズが急速に増しています。
経営企画チーム内で、社内に蓄積された多様なデータを効率的に分析できる専門性のある方を募集します。
どんな仕事か: ◆ミッション
- 定量的な分析に基づき、SmartHRグループ全体の意思決定をサポートする
- 社内外へのスムーズな情報開示をFP&A・IRと共に推進する
- 社内に蓄積された多様なデータを、より利用しやすい形に整備する
- 将来的に有用となるデータを獲得するため、社内の各企画部門と協同でオペレーションを改善する

◆業務内容
- SmartHRグループ全体の経営に関するKPI/KGI指標の考案および可視化/ダッシュボード化
- FP&A・IR部門の業務（予算・中期経営計画の策定や資金調達）における定量面のサポート
- その他、SmartHRの各種SaaSに蓄積されたデータを用いたad hocな分析による経営の意思決定のサポート
- ビジネスサイド、プロダクトサイドと連携し、上記業務に必要となるデータウェアハウスの設計・メンテナンス
　- SmartHRでは多数のSaaSを活用して業務を行っており、それらのデータを適切に統合して分析することが求められます
　- 参考記事：https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/n271f69f80035
- 定量データに基づく市場動向・競合等の調査
- 他部門所属のOps/アナリストとの経験・知見の共有

◆ポジションでの魅力
- 専門性を活かしながら、経営の意思決定に関わるダイナミックな仕事が出来るポジション
- データ分析組織・体制が発展途上のため、ご自身の裁量・責任で自由にチャレンジできる
- 特定の部門に限定されず、全社的な関係者を巻き込みつつ仕事を行うため、様々な経験を積むことが出来る
- FP&AやIRといった財務領域についても学ぶことが出来る
求められるスキルは: 必須 - 企業経営における課題に対し、仮設を立てた上で必要となる情報収集や定量的な分析を行い、問題を解決に導いた業務経験（アナリスト、経営企画、コンサルティングファーム等での業務を想定）
- RDB等のデータベースにおけるSQLを使ったデータの抽出・分析経験
- Excelやスプレッドシートの高度なスキル（基本的な関数とピボットテーブルを使用した分析ができる）
- 財務会計に関する基礎知識

歓迎 ◆歓迎要件
以下の項目については、あくまで歓迎要件であり、ご入社時点では不問です。
- AWSやGCPでのデータウェアハウス構築に関する知識や経験（社内エンジニアと協業するためのレベル）
- 複数の業務ツールやSaaSのデータを統合して分析するためのデータモデルやログの設計経験
- Looker、Redash、TableauなどのBIツールによるダッシュボード構築、運用経験
- Python、Rなどのプログラミング言語を用いた分析経験
- 機械学習や統計学の基礎知識

◆求める人物像
- 全社最適の目線から幅広いデータを理解し分析に活用できる数的処理能力と論理的思考能力を持った方
- 様々な関係者を巻き込み、業務を推進できるコミュニケーション力がある方
- 業務に必要な技術や知識を自ら学びとることができる方
- 現状維持ではなく、「あるべき姿」から逆算して着実に改善を続ける持久力のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務時間は: 10:00～19:00
※フレックスタイム制（10:15～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500～1400万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険＆労働保険完備
・通勤手当支給（上限3万円）、その他各種手当て

〇働きやすさ
・たばこ吸わない手当て（+5000円/月）・オフィスコンビニ/オフィスおかん
・お昼寝推奨・引っ越し手当
・4Kディスプレイ（全職種）・入社1周年のお祝い・アポとアポの間のカフェ代

〇スキルアップ支援
・書籍購入制度・資格保持費用の負担（士業など）・勉強会や講座受講の費用負担（都度相談）

〇育児サポート
・出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間）・一時貸付金（育児休業給付金が支給される迄）
・育児環境を整える補助（10万円支給）

〇エンジニア向け
・リモートワーク（週1回）
・10万円までPC周辺機器の自由選択（ディスプレイ除く）
・RubyKaigi 等カンファレンスの参加費、交通費、宿泊費（業務扱い）
休日休暇は: ・完全週休2日制
・祝日、年末年始
・"入社日に" 15日の有給付与

【～1400万】社内に蓄積された多様なデータを効率的に分析する【経営企画（データアナリスト）】募集

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