なぜ募集しているのか: 事業拡大のため、人員の拡充を行います。
マーケティングからのリード獲得の数が増加傾向にあり、インサイドセールスが受注に繋がる商談を獲得することがより重要になっています。
これまでのプレイヤーとしての採用のみではなく、スペシャリストやマネージャー候補の採用を強化し、商談獲得のみでなく活動方針や組織体制についても企画・実行していただく重要なポジションの候補者の採用を進めます。
どんな仕事か: ◆ミッション
SmartHRのインサイドセールスは、これまでTHE MODELのフレームワークに従い商談の獲得にあたってきました。
しかし、会社のミッションや市場の変化に伴いこれまでのTHE MODEL通りのインサイドセールスの役割ではお客様の課題解決や社内の効率的な商談の創出が難しくなってきております。
そこで、SmartHRのインサイドセールスをさらに市場価値の高いポジションとするため、商談獲得はもちろんですが、インサイドセールスとしての活動方針や組織体制について企画・実行することもミッションとしています。

◆業務内容
スペシャリスト、またはマネージャー候補として、まずは商談獲得をミッションとしてプレイヤーとして業務を行っていただきます。

インサイドセールスとして、受注率の高い商談の創出を行いつつ商談数も担保していただきます。
SmartHRのインサイドセールスは、基本的にはインバウンドでの商談獲得になります。
必要であればアウトバウンドの仕組み構築や新しい手法でのインサイドセールスを行っていただくことも内容次第では可能です。

■利用するツール・デバイス
・Salesforce
・MiiTel
・Slack
・Google Workspace
・DocBase
・Mac
・iPhone

◆ポジションの魅力
・急成長しているスタートアップで10～100の成長の経験を積むことができます
・まだまだ成長段階の組織であるため自ら積極的に組織づくりに関わっていただけます
・スペシャリストやマネジメントなど新しいキャリアパスを自ら切り拓いていただけます
求められるスキルは: 必須・SmartHR のミッション、バリューへの共感
・THE MODELを踏襲したインサイドセールスの経験2年以上
・チームマネジメント経験2年以上
・Salesforceの利用経験

歓迎 ◆歓迎要件
・インサイドセールスの立ち上げ経験
・社内外の関係者との折衝経験
・個人ではなくチームとして成果をあげられる方

◆求める人物像
・インサイドセールスのご経験、ノウハウをお持ちの方
・インサイドセールスとしてのロールモデルとなれる方
・目標達成へのコミットメント思考が高い方
・チームワークを大切にする方
・自分のやり方に固執せず、柔軟にチャレンジできる方
・中長期的に事業成長に貢献していただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務時間は: 10:00～19:00
※フレックスタイム制（10:15～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400～700万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険＆労働保険完備
・通勤手当支給（上限3万円）、その他各種手当て

〇働きやすさ
・たばこ吸わない手当て（+5000円/月）・オフィスコンビニ/オフィスおかん
・お昼寝推奨・引っ越し手当
・4Kディスプレイ（全職種）・入社1周年のお祝い・アポとアポの間のカフェ代

〇スキルアップ支援
・書籍購入制度・資格保持費用の負担（士業など）・勉強会や講座受講の費用負担（都度相談）

〇育児サポート
・出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間）・一時貸付金（育児休業給付金が支給される迄）
・育児環境を整える補助（10万円支給）

〇エンジニア向け
・リモートワーク（週1回）
・10万円までPC周辺機器の自由選択（ディスプレイ除く）
・RubyKaigi 等カンファレンスの参加費、交通費、宿泊費（業務扱い）
休日休暇は: ・完全週休2日制
・祝日、年末年始
・"入社日に" 15日の有給付与

【SmartHR】THE MODEL経験者の方へ！インサイドセールス募集！

営業（法人向け）