- どんな仕事か
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■具体的な業務は以下の内容を想定しております
・サブリーダー業務（⾃分以外のメンバー管理業務）
・チーム内調整、メンバー管理、作業調整、設計、開発、試験実施作業など
・スケジュールに基づいた進捗管理、課題抽出、問題提起（⼀部管理）、進捗報告（管理）など
■やりがい
・代表がエンジニア出⾝ということもあり、社内の⾵通しがよく、意⾒を上げやすい組織⾵⼟で活躍できる
・1次請け～2次請けの⻑期案件で、多くの⼈が利⽤しているシステムの開発に上流⼯程から携わっていくことができる
・年功序列ではなく、半期ごとの評価で結果に対して昇給昇進ができる
■習得できるスキル
・プライム案件が多いことによる、要求分析・要件定義等の上流⼯程や部署間折衝のスキル
・技術⼒も持ちつつ、同時にパートナーを含めたチームをマネジメントするスキル
■今まで着⼿した案件例
・⼤⼿通信キャリア 社内システム/基地局関連システム/モバイルサイト/物流関連システム開発
・⼤⼿⾦融企業 クレジット決済システム、スマホ電⼦決済システム 、電⼦決済システムのコア機能の開発
・⼤⼿飲⾷店や⼤⼿施設、店舗予約ポータルサイト 会員数2000万⼈を超えるユーザを抱えたサイトの開発とアプリの機能追加
■現在開発中案件 ★新技術へ積極的に取り組んでおり、世の中にまだ出ていないものをカタチにする開発を共同で⾏っています★
・⼤⼿⾦融企業向け IotやAIを⽤いたアプリ開発・ブロックチェーンを⽤いた仮想通貨システム開発の⼤型案件
・⼤⼿キャリア共同開発 「カーシェアリング」実現に向けたIoTアプリ開発
■企業概要
当社は、「テクノロジーとクリエイティブを融合し、国内および海外の⼈と技術を繋ぐ総合的なソリューションを提供する事で、
新たなSI（システムインテグレータ）のロールモデル企業となり、お客様の事業の発展に寄与し、社会に貢献していく。」を⽬指し、幅広い業種のお客様の課題に⽇々向き合い、チャレンジを続けています。
現在、ソリューション本部に開発1~3部があり、開発1~2部は常駐開発、開発3部は社内での受託開発(AI・IoTなどの新技術案件にも着⼿)
をしています。
当社は、今年で創業20周年を迎え、今後も組織を拡⼤すべく、組織構成の刷新・増⼤を⽬的とし、SL層の採⽤を加速していきます。 - 求められるスキルは
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必須 ■システム(JAVA or PHP)開発経験1年以上
■SL経験1年以上
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 549万円
掲載期間24/04/03～24/05/28
求人No.UPF-C196
