- どんな仕事か
-
【仕事内容】
１）介護経営⽀援事業の販売管理業務における業務改⾰
・⾮常に俗⼈的で、可⽤性や保守性、拡張性の低い仕組み（表計算ソフトを限界まで使い倒すイメージ）となっている、介護経営⽀援事業
の販売管理関連業務の改⾰に従事して頂きます。
・システム・ツールの導⼊・構築については、実装部分は、外部リソースや常駐のエンジニアを使う想定です。
・⽀援先である事業部⾨に寄り添いながらも、SMSグループとしてのガバナンスも考慮して、バランスよく⽴ち振る舞うことが求められま
す。
２）海外も含めた全社関係まわりの業務改⾰
・SMSグループで将来的に実現したい販売管理・会計業務を財務会計担当者とディスカッションするなかで具体的な要求として定義し、必
要なソリューションを調査・選定して頂きます。
・また、MIMSグループで実現したい予実管理、管理会計のルール、プロセス、システムを、現地の担当者（⽇本⼈と外国⼈）とディス
カッションしながら設計・構築。
・システム・ツールの導⼊・構築については、実装部分は、外部リソースや常駐のエンジニアを使う想定です。
・MIMSグループに寄り添いながらも、SMSグループとしてのガバナンスも考慮して、バランスよく⽴ち振る舞うことが求められます。
【この仕事で得られるもの】
ITを活⽤した業務改善の経験・能⼒を⽣かして成果を出すことで管理部⾨のマネジメント層や事業側の責任者へのキャリアアップを⽬指す
ことが可能です。
□MIMSなどの関連会社に転籍し、MIMSコーポレートやMIMSの各事業担当者／責任者としての役割の拡張
□SMSの経理財務、販売管理、⼈事など他の業務領域への役割拡張からの経営企画責任者ポジションや、SMSの各事業責任者への役割拡張
□ITインフラよりの領域に拡張して、SMSグループ全体のIT戦略の策定や実⾏などを担う責任者への役割拡張等が考えられます - 求められるスキルは
-
必須 MUSTスキル
・⾃分の役割を限定せずに、戦略遂⾏や⽬標達成のために、⾃分の業務領域を拡張する
ことができる
・現⾏の業務・システムの問題点を捉え、改善のためのソリューションを考えることが
できる
（新業務プロセスの設計や、新システム導⼊の要件定義、開発のディレクション）
・ITに対するバランス感覚（最新をキャッチアップするが、拘り過ぎない）
・積極的に課題を拾い、構造的に整理し、ドキュメント化することができる
・利害の異なるステークホルダーに対して、安易な妥協ではない、
本質的な解決策を検討をするためのファシリテーション能⼒や強い意志を持っている
・各種バックオフィスの担当者と⽇本語でディスカッションすることができる業務知識
（会計領域なら、簿記２級程度の会計知識）
・SQL⽂やExcelVBA、マクロを解読できる
・SIer等の会社で基幹システムまわりの開発、運⽤、保守等の⼀連の経験を有している
※外国籍の⽅の場合は選考に関する補⾜情報をご確認下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円 ～ 999万円
掲載期間24/04/03～24/05/28
求人No.UPF-C276
