なぜ募集しているのか: 業績好調による人員の募集。
2030年に向けて300名のエンジニア組織をつくるため。

＜部門のビジョン＞
2030年に向けて300名のエンジニア組織をつくり、クライアントに対してより信頼される価値を発揮していきたいと考えています。
そのためには、一人一人のエンジニアがフルスタックの技術に加えて、専門性を磨き、お互いの強みを出し合っているチームが理想となります。
このような、個と組織が連携する組織としていくための土台として重要となるのが、お互いが学び合う環境づくりです。
現状は、社内のエンジニアが自主的に勉強会を開いたり、グループ会社をこえて情報共有をしたり、社外活動をしたりと、最新の知識を習得することに前向きなチームであるといえます。
また、実際の経験から学ぶことも重視しており、声をあげた方には成長につながるプロジェクトに挑戦する機会を支援しています。
これからは、こういった環境をさらに発展させていくと同時に事業もさらに加速していくことになりますので、幅広い課題に一緒に向き合う、事業づくりのリーダーと強い意志を持った方のご応募をお待ちしております。
どんな仕事か: 自身の経験・スキルを活かして、一緒にクラウド導入関連ビジネスをグロースすることを期待します。
部門は今立ち上げ期にあり、クライアントワーク、設計、開発に関わる様々な機会があります。
■職務内容
クラウドエンジニア
　クラウド（主にAWS）上でのインフラ設計・構築・運用を行います。
　　・顧客へのクラウド移行の提案、ヒアリング、仕様定義
　　・クラウド上のシステム設計実務（アーキテクチャの構成、移行計画、高可用性設計とその実装など）
　　・クラウド上のシステム運用実務（デプロイ、モニタリング、トラブルシューティングなど）

システム開発エンジニア
　・Webアプリケーション、モバイルアプリケーションの開発実務
　・クラウド上のシステム開発実務（AWSベースのAP設計、DB構築、サービス自動化、環境構築など）
※現在は主にLAMP環境での開発ですが、AWS Aulora、DynamoDB、lambda、Redshiftなどのサービスを利用した開発に注力して行きます。

■組織構成：
正社員20名強が所属しております。
部門長は40代後半、マネージャーは40代前半、
メンバーは20代前半～40代という構成で活動しており、
女性社員の活躍の場も広がっております。
ナレッジをオープンに交換し合う文化があり、勉強会も積極的に行われております。

■お互いに学びあう環境
エンジニアの世界は技術変化が非常に速いです。また、学ぶ領域も膨大です。
だからこそ、自分で学び、人から学ぶことを自主的に行うことが重要と考えています。技術的な指導や、学ぶ時間は積極的に支援します。

■創業メンバー直属
これまでエル・ティー・エスを創業からつくりあげてくるなかで、経験した技術、クライアントワーク、挫折も含めて広く伝えていきたいと考えています。そういった経験の中で、たくさん学び、成長し、社会から求められるエンジニアに成長していっていただきたいと思っています。

■コンサルタントと一緒にワークできる
エル・ティー・エスはコンサルティングの事業を行っています。そのため、コンサルタントと一緒にワークする機会があり、ITコンサルタントを目指すような方にも良い環境といえます。
求められるスキルは: 必須 2年以上の開発経験です。
技術環境は問わず、個々の環境においてどのように行動してきたかで判断します。

‐‐‐技術環境例‐‐‐
言語：PHP、Ruby、Python、Java、JavaScript, HTML5, css3
フレームワーク：cakephp, ruby on rails, vue.js
AWS ：VPC, EC2, SES, SNS, S3, Route53, IAM
ミドルウェア：Apache、MySQL
開発支援ツール　：Jenkins、chef、git, redmine

歓迎 ■クラウドエンジニア
・お客様へのクラウド化ご提案・ヒアリング経験
・AWS上でのインフラ設計・構築経験
・AWS Aurola、DynamoDBなどデータベース構築経験
・AWS Lambdaを利用したサーバレス開発経験

■システム開発エンジニア
・LAMPをベースにした開発・運用　３年以上
・Java script、css、html等　３年以上
・インターネットサービス開発・運用　３年以上
・要件定義、基本設計の経験が３年以上
・LAMP、vagrant等の仮想環境、git 利用　１年以上
・Ruby on railsの利用経験１年以上

【フィットする人物像】
・協調性があり、チームワークを大事にする方
・常に問題意識を持ち、積極的に行動出来る方
・キャリアアップ・スキル向上に対して積極的に取り組める方
・技術的な情報を自ら収集し、新しいことに取り組む意欲のある方
・ビジネスマインドを持って、サービスの成長に貢献することのできる方
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヵ月）
どんなポジション・役割か: PM
どこで働くか: 赤坂オフィス／テレワーク　

▼赤坂本社オフィス
〒107-0051　東京都港区元赤坂1丁目3番13号赤坂センタービルディング14階
アクセス：東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附」駅徒歩4分
　　　　　東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」駅徒歩5分
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制を適用
多くの社員が9:00～18:00で勤務中です！

▼専門業務型裁量労働制
所定労働時間：8時間
給与はどのくらい貰えるか: 525万円～ 1000万円（面接を通じて決定いたします）
最低保証額　年俸525万円

▼525万円～800万円／年俸制
年俸630万円の場合：月額52万5,000円 ※基本給のみ
年俸800万円の場合：月額66万6,667円 ※基本給のみ
※年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ）

▼昇給
年1～4回（職位によって異なります。）
※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■副業・兼業制度
■従業員持株会
■ストックオプション
■役割手当
■各種調整手当
■出張手当
■ベネフィット・ステーション加入
■慶弔見舞金
■メンター制度
■キャリア形成
　-資格取得支援制度
　-自己啓発支援
　-新入社員研修
　-新入社員フォローアップ研修
　-各種階層別研修
　-各テーマ別研修
　-各種勉強会
　-各種外部団体への参加
　-その他各種キャリア開発プログラム

＜受動喫煙防止のための取組＞
赤坂本社オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）※年間120日以上
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■創業記念日
■有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）
■特別積立休暇
■特別休暇／ライフプラン
　-結婚休暇
　-出産休暇
　-産前産後休暇
　-育児休業
　-看護休暇
　-介護休業
　-慶弔休暇
　-生理休暇
　-公傷休暇
　-短時間勤務制度
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定
※適性検査

#入社時期は相談可能

●部門の特徴
1.)お互いに学びあう環境
　エンジニアの世界は技術変化が非常に速いです。また、学ぶ領域も膨大です。
　だからこそ、自分で学び、人から学ぶことを自主的に行うことが重要と考えています。
　技術的な指導や、学ぶ時間は積極的に支援します。

2.)創業メンバー直属
　これまでエル・ティー・エスを創業からつくりあげてくるなかで、経験した技術、クライアントワーク
　、挫折も含めて広く伝えていきたいと考えています。そういった経験の中で、たくさん学び、成長し、
　社会から求められるエンジニアに成長していっていただきたいと思っています。

3.)事業の立ち上げフェーズである
　組織はまだ10名程度の小さなチームです。エンジニアリング事業をこれから立ち上げる、事業をつくる、
　この事業でエル・ティー・エスを牽引していく。ここから一気に加速していく醍醐味を一緒に味わえます。

4.)コンサルタントと一緒にワークできる
　エル・ティー・エスはコンサルティングの事業を行っています。そのため、コンサルタントと一緒にワークする機会
　があり、ITコンサルタントを目指すような方にも良い環境といえます。

5.)グループ内でシナジーを生む
　エル・ティー・エスグループではエル・ティー・エスリンク（旧アサインナビ）、ワクトという会社でもそれぞれの強みをもった事業を行っています。
　そういったグループ内での案件交流や情報交流など今後は盛んにおこなわれます。

プロジェクトマネージャー

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）