- なぜ募集しているのか
- あらゆる商品・サービス・情報が溢れた現代社会の中で、
選択に迫られる日々を送っているからこそ、
ユーザーが潜在的に「知りたかった情報」や「新たな気づきのキッカケ」に出会い、
そして「自分の選択に自信が持てる」そんな場所を提供したいという思いで
自社メディア『CUSTOMLIFE』を主軸に運営しています。
現在『CUSTOMLIFE』をはじめとする既存事業が順調にグロースしている中、
今まで以上に多くのユーザーへ「価値ある選択肢」を届けるべく
あらたに部署を設立し、新規既存問わず事業推進に力を入れていくことを決定いたしました。
今回の採用では、すでに事業案が複数ある中で
新規オウンドメディアの戦略立案からグロースまで、立ち上げ期から担って頂ける方を募集しております。 - どんな仕事か
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【具体的な業務】
具体的には以下業務をお任せいたします。
・『CUSTOMLIFE』のビジョン・ミッションに紐づいた新規メディアの戦略立案・実行
・グロース計画の分析および企画立案・遂行
・コンテンツマーケティングの分析
・指標改善の仕組み化と運用
・サイト改善に伴うディレクション
上記メディア事業以外の新規事業も幅広くお任せするケースがございます！
【カスタムライフの特徴】
当社と他社で大きく異なる点は、
ユーザーのためにクオリティベースで記事を執筆しているところ。
ユーザーにとって良いものになるのであれば、
記事の本数よりもまずはクオリティやエビデンスの強度にこだわります。
具体的には…
・実際に商品を試してみることはもちろん、徹底した専門家ヒアリングと
ユーザー調査から得た知見をその道のプロライターがわかりやすくまとめています！
・1記事にかける時間は、約1～2週間。記事作成には時間で70倍、
金額としては20倍工数をかけております。
・徹底的にこだわるため、記事の95％は内製で執筆をしております。
新規メディアでも同様に、
徹底的にクオリティにこだわっていきたいと考えております。
【今後のカスタムライフ】
カスタムライフでは『最高の選択肢』を届けるため、
メディア事業だけに留まらず様々な新規事業開発も行っております。
（一例）
・toCのライフスタイルアプリ開発
・DtoCの新規サービス
…など、現在すでに複数事業が進行中であり、
スキル次第で、社員でありながら起業を目指せるキャリアプランもございます。
新規資金繰りや管理部門業務は弊社バックアップのもと、起業者は事業立ち上げに専念できる環境がございます。
また、メディア運営の知見（WEB制作、SEO、広告運用、マーケティング戦略の立案）を活用しデジタル広告をインハウス化をすることで事業の成功確率も高く、収益化に際しては業績連動の追加成果報酬を設計しておりますので、安定を維持しながらローリスクで起業にチャレンジできます！ - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・大卒以上
・社会人経験2年以上
・定量データをもとに課題を発見し、解決までに至るまでの一連の流れを経験したことがある方
※当社ミッション『訪れた誰もが、最高の選択肢と出会える』に共感でき、
読者に対して、「より充実した買い物選択の基準を提供したい方」
歓迎 【歓迎スキル/経験】
・事業立ち上げのご経験
・マーケティングのご経験
【求める人物像】
ご経験ももちろん大切ではありますが、以下のような人物像の方と是非お話ししてみたいと思っております！
・ご自身の仕事に対して責任感を持ち、真摯に向き合える方
・主体的に情報をキャッチアップできる方
・スピード感をもって仮説検証を繰り返し行える方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区内神田2-15-9 TheKanda282 6F・7F
（転勤はありません） - 勤務時間は
- フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間（コアタイム13:00～ 17:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万円 ～ 699万円
■月給：400,000円～（+インセンティブ設計）
基本給296,000～/45時間分の月固定残業代\104,000～等を含む/月
※時間超過分については別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生は
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◇昇給あり（年4回）
◇インセンティブあり（年12回）
◇交通費支給（月2万円まで）
◇時間外手当（固定残業代の超過分）
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇副業OK
◇私服勤務OK
◇髪型・髪色自由
◇資格手当
◇書籍購入費・セミナー代全額負担
◇資格取得応援制度
◇オフィス内禁煙
◇ドリンク・お菓子（食べ放題）
◇出産・育児支援制度
◇在宅勤務制度
◇セミナー・勉強会支援
◇健康診断・人間ドック - 休日休暇は
- ＜年間休日125日＞
◇完全週休2日制（土・日）
◇祝日
◇GW
◇年末年始（5日）
◇夏季休暇（3日）
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産休・育休・妊活休暇
★5日以上の連休も取得できます！ - どんな選考プロセスか
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【STEP１】書類選考
【STEP２】一次面接（採用担当）
【STEP３】二次面接（課題提出）
【STEP３】最終面接（事業責任者）
※応募から内定までは最短で２週間以内を想定しています
#コロナ禍でも積極採用中
掲載期間21/08/13～21/09/09
求人No.CUSTM-0005
