- なぜ募集しているのか
- RUN.EDGEは「『シーン』で社会活動をアップデートする」をミッションに掲げ、映像分析技術で、新しい体験・文化を創っていくスポーツテックカンパニーです。
今後、スポーツ分野で培った技術・ノウハウを、教育やエンターテインメントといった領域に広げていきます。
「社会の何かを少し進歩させる」ものづくりに一緒に向き合っていく仲間として、快適な分析を支えるバックエンドエンジニアを募集します。 - どんな仕事か
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自社開発プロダクト：野球向け「PITCHBASE」、サッカーを始めとするマルチスポーツ向け「FL-UX」、会議・教育向け「TAGURU」などのバックエンド開発をお任せします。■映像アプリのバックエンドの機能設計・開発
■リーダーと連携しながらメンバー（2－3名）を率いていただき、タスクのレビュー
※開発と管理の比重は8:2のイメージです。
チームの一員として手を動かしてものづくりに携わっていただくことがメインとなります。
【仕事の魅力】
開発プロセスの中にレビューが組み込まれており、相互にフィードバックをし合うことでコーディングスキルを向上しやすい環境です。
チームでの設計・実装議論と、プロダクトオーナーとの対話によって、プロダクトを成長していく、やりがいのある仕事です。
【開発環境】
■プロセス
- 開発はBitBucketを用いたプルリクエストベース・JIRAを用いたチケットベースで行っており、すべて第三者確認、リーダー確認と、レビューを受けます。
- 開発チーム全員でオンラインツールを使って議論して実装方法を決めていきます。より良い実装を実現できるようチームの知恵を持ち寄ります。
- スプリントレビューは、プロダクトオーナーを務める当社代表・エンジニア（バック・フロント・モック）・営業集まって行います。
- 新規機能の要件は、プロダクトオーナーの口から直接開発チームに共有されます。
■ツール
- Atlassian JIRA / Confluence / Bitbucket
- Maven / Gradle / Eclipse
- Slack
■言語
- Java
■フレームワーク
- Spring
■データベース
- MongoDB
和と規律を重んじる、穏やかなエンジニアが活躍する会社です。
オフィス内での飲み会などのイベントもあり、社員が仲良く和気あいあいとした雰囲気です。
※飲み会は自由参加です。
Slack上のコミュニケーションも活発です。
また、職場の目の前には新宿御苑があり、緑を眺めながら作業に取り組める、自然に囲まれた落ち着いた環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ■Webアプリケーション（バックエンド）もしくはJava/Cによるソフトウェアプロダクトの開発経験：3年以上
■アルゴリズム、データ構造についての理解および問題解決能力
歓迎 ■実際に顧客提供しているアプリケーション開発の中で、設計/開発/テスト/リリースまでの一通りの作業経験
■Spring等のフレームワークを使ったバックエンド開発経験
■NoSQLを利用した大容量データ処理経験
■映像配信に関わる開発経験
■AWSの各サービスの利用経験
■AWSを利用したインフラ構築経験
■アジャイル開発経験
■ビジネスレベルの英語 - 雇用形態は
- 正社員
■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません） - どこで働くか
- 【勤務地詳細】
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-1-11 IVY WORKS 3F および 自宅
※現状はほぼフルリモートで勤務しています。
今後は月に数回の出社など、在宅リモートとオフィス出社のハイブリッドも検討しています。
【アクセス】
■千駄ヶ谷駅JR中央線徒歩2分
■国立競技場駅都営地下鉄大江戸線徒歩5分
■北参道駅東京メトロ副都心線徒歩10分 - 勤務時間は
- 9:00～18:00
※フルフレックスあり
（標準労働時間1日8時間 / 試用期間中のみコアタイム10:00～14:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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月給28万円～44万円（年収500万円 ～ 799万円）
※残業代は全額支給します。
※毎月およそ20時間程の残業が発生する想定です。 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
■社保完備（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険）
【諸手当】
■通勤手当
■リモートワーク手当
【その他】
■子育て・介護の時短勤務制度
■育児・介護休業制度
■成長サポート（成長に必要なものを各自の判断で立替購入可能。予算：1万円/年）
■英語勉強会
■全社キックオフ
■社内イベント（社長賞あり）
#テレワーク推進中
#完全テレワーク実施中 - 休日休暇は
- 年間休日122日（2021年度）
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■有給休暇有（10日～）
■年末年始
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■傷病休暇（家族の看病・ワクチン副反応などにも使用可） - どんな選考プロセスか
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1.書類選考
2.個別面接
3.リファレンス確認
4.最終面接 代表との面接
5.内定
※上記は変更となる場合もございます。
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.RCGRH-002
