- なぜ募集しているのか
- 弊社は、世界的に注目度が高まっている音声Techの日本におけるファーストペンギンです。
2016年の創業以来、将来的には音声体験で生活をシームレスにリデザインすることを目指し、現在は音声放送を配信するIoTプラットフォームを構築し、音声プラットフォームをはじめとして複数の事業を展開しています。
米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声コンテンツ/音声広告市場。
急成長する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを一緒につくってくださる方を探しています。 - どんな仕事か
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ブランディングやPRの観点から、音声プラットフォームVoicyのグロースに向けたパーソナリティの獲得、リスナーの増加、音声体験の社会的浸透をお任せいたします。
■具体的には
・プレスリリース企画/作成
・メディアリレーションの構築
・インタビュー企画/実施
・SNS運用、 イベントの企画/運営
・PR活動の効果測定
・PR戦略立案
・コーポレート及びサービスブランディング、企画、運用
・各種問い合わせ、取材対応
■仕事の魅力
・米国Apple Podcastや中国Ximalaya、欧州Spotify、韓国Spoon等の事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声市場。2021年はTwitterのSpaceロンチやSpotifyのPodcast系企業の多数買収、GAFAがportfolioで注力に挙げ、clubhouseが躍進したこともあり、2022年高い注目を集めています。急成長する業界で国内ファーストペンギンとして稀有なビジネスの立ち上げ経験ができます。
・toB/toC双方の事業を展開する企業で、広範で立体的なPRに携われます。
・音声市場がまだ確立されていないため、文化や産業をPRの力で創っていく壮大なミッションにチャレンジできます。
■組織構成
・現在PRチームは、30代半ばの元PR代理店でのエージェント経験者が実務をこなしながら、戦略立案や設計は30代後半のビジネス部門の責任者が元大手PR代理店卒のため兼任しております。
・全社の平均年齢は33歳、男女比率は6：4です。
■実績・表彰歴
・東洋経済「すごいベンチャー100」選出
・日経新聞「NEXTユニコーン調査2022」トップ100選出
・日経トレンディ「2021ヒット予測ランキング」に掲載
・「Great Entrepreneur Award」「Tech Crunch」「CTO of the year」等受賞多数
・App Storeカテゴリ別ランキングにて恒常的に上位、最高4位
・Google Homeでシェアトップクラス、Amazon EchoやLINE Clovaへのスキル提供 - 求められるスキルは
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必須 ・PR代理店にて、広報/PRの企画・実行経験がある方
・自ら戦略企画やメディアキャラバンなどで攻めのPRができる方
・積極的に周囲を巻き込みながらアウトプットを出せる方歓迎 ■求める人物像
・Voicy Mind及びビジョンへの共感
・単純な認知拡大ではなく、ブランディングを意識したPRができる方
・チーム力を重視し、周囲の人と積極的なコミュニケーションをとれる方
・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性
・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 広報PR（代理店経験者向け）
- どこで働くか
- 渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台
・各線 渋谷駅 徒歩6分
・京王井の頭線 神泉駅 徒歩8分
・東急東横線 代官山駅 徒歩13分 - 勤務時間は
- フレックス制度：標準労働時間160時間/月 (コアタイム11時～16時）
一部リモートワーク制度有
時間外労働有（FY21平均15.6時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,000,000 円 － 6,000,000円
・月給：333,333円～500,000円
・基本給：243,633円～365,500円
・時間外労働45時間分（月89,700円～月134,500円）が上記には含まれております。
※時間超過分については別途支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合
自社サービス利用手当
ピアボーナス制度
入社1・2・3周年祝い
ベビーシッター補助制度
近距離手当（3km圏内であれば交通費が月額固定3万円）
部活動多数 - 休日休暇は
- 年間休日131日(有休推奨5日含む)
完全週休2日制(土・日)、祝日
長期休暇 年5回(年末年始や夏季、GW等)
有給休暇 入社初日付与
慶弔休暇
産前産後・育児・介護・看病休暇
コロナによる休園/休校時は特別有給
ワクチン接種翌日は特別有給
など - どんな選考プロセスか
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（カジュアル面談） → 書類選考 → 面接（1～2回） → 最終面接&ワークサンプルテスト → 内定
※選考フローや回数は変動する可能性がございます。
掲載期間22/12/27～23/01/09
求人No.YQDGT-0016
