- なぜ募集しているのか
- 今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
法人営業職を主としますが、選考を通じて適性を判断し配属いたします。 - どんな仕事か
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志が高く経営者や新規事業にチャレンジしていきたいと考えている方を積極採用していきます。顧客の商品マーケティングの一部を担っていただきます。
D2C・サブスクで複数の事業を行っているファインドスターで成長市場に身を置き、総合的な事業スキルを磨いていけます。
顧客の売上拡大のために、ヒアリングと調査を通して商品特性、競合、ターゲットの分析を行い、
当社の過去の実績情報を元にマーケティング戦略を描いてプランニングに落とし込みます。
受注からが非常に重要で、当初描いた戦略通りに進んでいるか否かを都度レビューし、
PDCAを回しながら顧客が掲げる売上目標値の達成を実現させます。
顧客により、1人で動く案件から複数名のチームで動く案件まで様々ありますが、
セールスの知識と能力、マーケティングの知識と能力を磨くことができます。
■短期キャリア（1年後）
予算10億未満（年間）の顧客を担当としてお任せします。
顧客に向き合い、予算をどう活用したら、投資対効果を最大化し、顧客の売上を最大化できるかを考え、
提案、実行、レビュー、提案のサイクルを自立して回せるようになっていただきます。
■中期キャリア（2年～3年後）
マネージャーとしてチームを率いて頂きます。
顧客のフロントに立つメンバーをマネジメントし、チームとしてメンバーの数倍の予算とプロジェクトを運用していただきます。
■長期キャリア（5年、10年～）
事業部長として既存事業の1→10を行う。事業部長として1→10の立て直しを行う。
事業部長として結果を出し、弊社またはグループの経営チームとなる。
新規事業責任者として0→1を行い、グループの代表を目指す。
新規事業の立ち上げ専任として0→1を行い続ける（社内シリアルアントレプレナー） - 求められるスキルは
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必須 ■前提
当社の理念とビジョンに共感し、働いてくださること
■必須となるキャリア
・正社員としての就業経験2年以上
・無形商材を取り扱う営業職で、顧客の課題に合わせ商品・サービスを組み合わせたり、カスタマイズする営業経験があること
・個人の数字目標に対して、達成のためにPDCAを回し成果を出していること
■必要となる要素
・成長意欲が高く、成長の動機が自己ではなく、他者に向いている
・コミュニケーション（場の盛り上げでなく意思疎通）に長け、本質的な課題やニーズを探る事ができる歓迎 ・メンバーのマネジメント経験
・代理店営業・パートナーセールス経験尚可
・インターネット業界、モバイル業界での営業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区神田三崎町
- 勤務時間は
- 9:30～18:30（休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収： 430万円～
■賃金形態： 月給制
■残業手当： 有、固定残業代(40時間分) 超過分支給
月給\320,000～ 基本給\243,000 固定残業代(40時間)\77,000～を含む/月(430万円の場合)
※40時間の残業義務ではありません。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
■賞与：年2回（1,7月）
■給与改定あり：年2回（1月、7月）
※査定結果により昇降給 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
社員持株会
出産祝い金
部活補助金制度 など
現在全ての部署でテレワークとなっています。
#完全テレワーク実施中 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝日）
夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇
有給休暇 入社半年経過で10日、以降1年毎に付与 - どんな選考プロセスか
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※状況により回数や時間に変動がございます。
一次面接（WEB or 対面）30～60分 事業部長・現場責任者・マネージャー
↓
最終面接（対面 or WEB）60分程度 代表・役員・事業部長
↓
内定
※面接回数は状況により増減いたします。
※現在全ての面接をWEBで対応しています。
#オンライン面接実施中
掲載期間22/04/22～22/05/05
求人No.FINDS-07-sc/op
