- なぜ募集しているのか
- Workspace事業では、昨今の”ニューノーマル”と呼ばれる新しい働き方に対応するための
引き合いや提携打診を多くいただいているため、続々と新規事業や新規プロダクトが生み出されており、
仲間を募集しています！
本部門では、大規模導入プロジェクトの導入や、利用ユーザーの総合的な体験価値の保証まで、
様々な場面での企画から実行実現を実行していく中心的な役割を担っております。 - どんな仕事か
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大規模導入プロジェクトの推進や、利用ユーザーの体験価値を設計することにより、■具体的な業務内容
workhubが実現する新たな働き方をより多くの人へ届けることがミッションです。
・事業を大きく成長させる企画、プロダクト機能の立案
・顧客体験全体の構築と改善
・新たに生まれたビジネスモデルの設計と実現
・マーケットニーズの収集とプロダクトへのフィードバック
・（マネジメント）同行するメンバーの育成/マニュアル化とチームのKPI管理
■チーム構成：
マネージャー含め、合計14名のチームで、20代～30代の社員で構成されています。
IT系、オフィスデザイン、建築・不動産などの多種多様な業界出身者が在籍しています。
今回はその中でも、プレイヤーとして先導できるマネージャー/ユニットリーダーの役割での採用を考えています。
■この仕事で得られること：
・社会的に大きなインパクトを与えるプロジェクトのマネジメント経験を積める
・0→1フェーズを経験できる
・新規プロダクト導入の仕組み作りができる
・高難易度の導入プロジェクトを通して大きな成長を見込める - 求められるスキルは
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必須 コンサルティングファームまたは事業会社にて、いずれかのご経験がある方
・アライアンス提携業務
・新規事業立ち上げ
・業務プロセス構築
・機能組織、立ち上げ歓迎 【歓迎（WANT）】
・ヒューマンマネジメントのご経験
・ロジカルに考えて計画を策定する/モニタリングをした経験
・多くの関係者と協力、連携し案件推進した経験
【求める人物像】
・事業や市場を構造的に捉える、論理的・戦略的思考能力に長けていること
・自らの経験にとらわれない吸収力と、領域を制限しない向上心を持っていること
・情報、価値観、経験が違うメンバーと、相手を思いやりスムーズなコミュニケーションが取れること
・ゴールから逆算した計画と実行ができること - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■東京
【オフィス】
■東京オフィス：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F
【アクセス】
■東京オフィス：
東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩2分
都営浅草線「宝町駅」A4番出口より徒歩2分
■宮崎オフィス：
JR 日豊本線「宮崎駅」から車で3分
■大阪オフィス：
地下鉄 御堂筋線「梅田駅」から徒歩1分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
標準労働時間1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収：550万円～999万円
■月給：45万円～
（月給には固定残業45時間分、月額11万5千円を含み、超過分は別途支給いたします。） - 待遇・福利厚生は
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■就業環境
・フレックス制（コアタイム11時～16時）
・自社プロダクトを体験できるライブショールーム
・服装自由
・フリードリンク（コーヒー、お茶、水等）
・社内コンビニ
・部活制度
■報酬制度
・月給制（固定残業代含む）
＊等級表、評価制度の社内公開あり
＊年2回の見直し
・業績に応じたインセンティブ制度
・ストックオプション制度
■福利厚生
・通勤手当(月額2万円まで)
・各種社会保険完備
・健康診断
・結婚、出産祝金 - 休日休暇は
- ＜年間休日124日＞
・完全週休2日制(祝祭日、夏季、年末年始等)
・有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 - どんな選考プロセスか
- 多角的な相互理解を目的とし、採用プロセスの中で原則4名の社員にお会いいただきます。
掲載期間21/12/24～22/01/06
求人No.BITKE-WE-PJTLargeMid
