- なぜ募集しているのか
- 2019年11月にマネーフォワードグループにジョインし、今年の6月には創業7周年を迎えるスマートキャンプは、まさに第二創業期を迎えています。グループジョイン後も既存事業の成長・積極的な新規事業開発によって成長を一段加速させ、今後もベンチャー企業として挑戦を続けていきます。
2021年中での社員数100名も見据えており、さらなる組織拡大に備える上で会社の基盤を支え、組織成長を加速させる人事企画の機能を強化したいと考えています。
人事企画はこれまで人事責任者が担っていましたが、今後の環境変化に耐えうる体制の強化を目的に新たに仲間に加わっていただける方を募集します。経営視点を持って人と組織の観点から環境整備と組織づくりを推進いただけるポジションです。 - どんな仕事か
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経営陣、人事責任者と連携しながら人事企画として企画立案や体制構築、実行から改善まで一連の業務をお任せします。【具体的な仕事内容】
・人事制度（等級・評価・報酬）の企画、運用
・目標管理制度の企画、運用
・人事データ管理と活用施策の企画、実行
・組織風土やカルチャー醸成～浸透に関する企画、実行
・全社組織コンディションの把握、エンゲージメント向上施策の企画
・労務部門のマネジメントおよび一部実務
・教育研修制度の企画、運用 など
【部署構成】
人事本部 人事統括部 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・人事企画のご経験
・VISION、MISSIONへの共感
・SaaSへの興味関心歓迎 【求める人物像】
・自己成長よりも会社や事業の成長を優先して判断し、動ける方
・当事者意識をもって、何事も諦めずに業務を完遂できる方
・変化を嫌わず、柔軟性のある方
・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方
・スピード感を持って仕事に取り組める方
【人事本部のMISSION】
スマートキャンプのVALUES（企業価値・組織価値・個人価値）をHRの力で飛躍させる
【人事本部のVALUES】
■Smart Thinking
スマートキャンプの未来を見据えて、目的意識を持ち、意思決定しよう。目の前の出来事を目的化しない。
■Ownership
組織で起きるすべてのことに当事者意識を持とう。他責にしたり、関心を持たないことは、楽ではあるけど絶対にしない。
■Collaboration
スマートキャンプの仲間とともに一緒に未来（組織）を創るアクションをしよう。独りよがりな判断をせず、MISSIONに基づいて最高のVALUESを出す。
■Speed
変化に柔軟に対応し、何事も楽しみながら、即行動してやりきろう。次なる人事本部のMISSIONは目の前に待っている。
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【人事企画（マネージャー候補）】
- どこで働くか
- 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル13階
- 勤務時間は
- ・標準労働時間1日8時間
・フレックスタイム制（コアタイム：10時～16時）
・リモートワーク制度（本来は毎週水曜日をリモートデーにしております）
※コロナ禍の現在はリモートワーク中心の働き方を選んでおり、週1日出社としています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給制
・月給41万円～
・みなし残業代40時間分込み：97,800円（年収500万円の場合）～137,000円（年収700万円の場合）
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 - 待遇・福利厚生は
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■各種保険
・社会保険完備
■各種手当
・交通費全額支給
・出張手当
・住宅手当
・健康診断無料
・インフルエンザ予防接種費用支給
■福利厚生
・Unipos（ピアボーナス制度）
・育児支援制度
・書籍購入制度
■その他
・リモートワーク制度（毎週水曜日は出社不要！）
・社内表彰制度
・ピザパーティ（月1回）
・子供の体調不良時などは、遅刻・欠勤OK
・フェロー制度
・複業可 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝日休み）
・年間休日120日以上
・有給休暇（入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・慶弔休暇
・産休・育休（性別関係なく取得可/取得実績あり）
・夏季特別休暇3日間（7～9月の間で3日間好きな日に取得可能） - どんな選考プロセスか
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【STEP 1 応募】
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 面接・適性検査・リファレンスチェック】
※面接は3回程度を予定しております。
※すべてオンラインでの面接実施となります。
掲載期間21/08/20～21/09/02
求人No.SCAMP-000001
