- どんな仕事か
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広告媒体毎の特性やトレンドをキャッチし、gorin・mugenなどの手法を用い、自社サービスの広告運用へ落とし込み、最適な運用を実現するために、ビジネス視点でアカウントの設計～運用までお任せします■主な運用媒体
・リスティング広告の運用（施策前後の比較レポート作成、効果測定、単価調整、クリエイティブABテスト、オークション分析、LPO、CV導線設計）
・ディスプレイ・動画広告の運用（新規＆リマーケティング、ユーザー属性オーディエンス設定、プレースメント、LPO、CV導線設計）
・SNS広告の運用（Facebook、Twitter、Instagram等）
■戦略立案～実行・効果検証
・メディアのブランディング
・プロダクト戦略策定と実行
■単なるオペレーターではなくマーケティング全体に関われる
既存事業だけでなく、HR領域の新規事業の立ち上げや、今後の事業展開を見据え、マーケティングチームの強化は、組織においても優先度の高いミッションです。
最初はご経験を活かしてWeb広告の運用をメインに活躍していただきますが、デジタルマーケティングだけでなくオフラインマーケティング等のマーケティング全体の戦略立案や実行もお任せしたいと考えております。
【主な業務内容】
・インハウスでの広告運用（リスティング、ディスプレイ、SNS、DSP等）
・アトリビューション分析などを用いた最適な広告運用の設計
・広告効果の測定・改善、レポート作成
・クリエイティブディレクション（LP、バナー、動画、広告文）
実際の運用を進める中で、LP以外にもサイト全体に関わる機能改善やUIの改修など、広告運用の領域を超えた課題に気付くこともあるかと思います。その際には、解決に向けた一連の業務にも携わり、サービス改善における様々な業務にもチャレンジしていただきます。
事業部ごとの垣根がないフラットな環境で、営業、編集や開発チームといった他部署のメンバーと常にコミュニケーションが取れる環境のため、施策立案から実行までのスピード感も速く、ダイレクトにサービスへの貢献や成果について体験できます。 - 求められるスキルは
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必須 ■hagakure、gorin、mugen等のアカウント構造や運用手法に対する概念理解
■大規模Webサービスにおけるデジタル広告の運用経験（予算1000万円/月～）
■仮説設定～効果検証、施策前後の比較レポート作成・運用までのPDCAを主体的に回してきた経験
クライアントワークとしての広告運用は、CPAだけをミッションとして求められるようなケースが多く、事業に対しての貢献度や施策結果を最後まで見届けられないといった事が起きてしまうことがあります。
私たちは事業会社としてCPA至上主義ではなく、本来のサービス価値を高めるための施策内容と成果が求められます。常にPDCAサイクルを高速で回すことが求められる環境なので、当事者としてサービスの改善や成長をダイレクトに体験できるポジションです。歓迎 ■アトリビューション分析や効果測定など定量的な分析業務
■物事を構造的に捉え、長期的にアカウント構造を改善するスキル
マーケティングチームへの配属となりますが、メンバー毎に得意としている領域が異なり、一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍している環境です。
プロダクトチーム等の他部署との連携を密に行うことでPDCAを高速に回し、常に当事者としてサービスの改善を動かし続けることができます。
【求める人物像】
■論理的に考え、数値に基づいて課題の分析・解決を行える方
■日々変化する外部環境に対して積極的に情報をキャッチアップし、業務に反映していける方
■より実効性の高いマーケティング施策のため、他部署との連携や社内情報の収集をスムーズに行える方
【この仕事に向いていない方】
■自ら考え提案・推進することが苦手
■論理的思考が苦手
■現状維持で満足
■数字が苦手
経営陣とマーケティングにおける目標や視点を常に合わせて、一緒に戦略に落とし込み実行することが求められる環境なので、単なる広告運用のオペレーターとしてではなく、本気で事業を成長させるために仕事をしたいと考えている方を求めています。
【業務環境について】
1. 裁量を現場に積極的に委譲
自ら考え能動的に動ける方には、すぐ意思決定ができる裁量を持って働いていただける環境です。
2. 一気通貫の社内体制
リードの獲得から、広告クリエイティブやシステム開発まで、すべてインハウスで行っています。
3. CPAだけが目標でない
CPAだけを目標にするのではなく、自社サービスの成長のために必要な、本当の意味でのマーケティング業務を経験できます。
上記のように、自立的に仕事を進めていける体制があります。
広告運用やマーケティングスキルの専門性を高めるだけでなく、考え決断する。ビジネスパーソンとして本質的な成長が見込めます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿4－20－3 恵比寿ガーデンプレイスタワー17F
- 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
（当社は、作業効率、ひいては職場環境の向上に努めています。そのため、勤務時間中の喫煙は禁止しております。） - 給与はどのくらい貰えるか
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■月給43万円以上（給与改定年2回）
経験・スキルに応じて決定いたします
試用期間（3ヶ月）あり、期間中の待遇・給与に差異はありません
業績、本人への評価に応じ、年2回賞与を支給することがあります
※月給額にはみなし残業代（33時間分／86,246円～）を含みます
33時間を超過した分の残業代は全額支給いたします
- 待遇・福利厚生は
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#テレワーク推進中
新型コロナウイルス感染症対策のため、一部リモートワークを実施しています
●給与改定年2回
●賞与年2回
●各種社会保険完備
●交通費全額支給
●家賃補助（月2万円／最寄り駅が恵比寿駅より4駅以内の方に限る）
●新規事業提案制度
●ナレッジ共有勉強会
●書籍購入代補助
●恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店・ヘアサロン等の割引特典あり
●リフレッシュスペースあり
●髪型・服装自由
●ミニオフィスコンビニあり
●受動喫煙対策（屋内禁煙）
作業効率ひいては職場環境の向上に努めており、勤務時間中の喫煙は禁止しております。 - 休日休暇は
- ◎年間休日125日以上
●完全週休2日制（土日）
●祝日
●GW・シルバーウィーク
●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇／初年度12日
●慶弔休暇
●産前産後・育児休暇（実績あり）
●特別休暇 - どんな選考プロセスか
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#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
書類選考
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一次面接
スキルやご実績についてお伺いし、今後のキャリア形成や弊社の事業展望について、お互いの理解を深めることを目的として行います。
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適性検査
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二次面接
役員または代表が面接を行い、さらに詳しい業務内容やご経験を活かすためのすり合わせ、入社後の具体的なアクションについてお話させていただきます。
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最終面接
条件面や、お任せしたい業務についての最終確認となります。
※二次面接時に代表や役員が面接を行い、最終面接前に結果が出る場合もございます。
掲載期間23/08/22～23/09/04
求人No.COUR-20210610-5
