- なぜ募集しているのか
- 【なぜ第二新卒採用なのか】
AnyMind Groupは、若手のポテンシャル採用を組織成長において最重要視しています。
20代のうちに執行役員やグループ会社の代表、新規事業の責任者や海外拠点への異動を任される事例が多々あります。
抜擢文化含む若手の成長環境と、世界24拠点に展開しながら売り上げの半数以上を海外で占めているグローバルな環境を兼ね備えている当社で共に自身も成長していきたい方は、是非ご応募お待ちしております。
【AnyMindで働くメリットは？ 】
■20代から事業責任者や海外拠点への抜擢など、裁量を持って事業を動かす仕事ができる
■ナショナルクライアント/外資系のマーケターと数億円規模の大きいプロジェクトができる
■高い志を持つ同年代と切磋琢磨しながら仕事ができる - どんな仕事か
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【仕事概要】
配属可能性のある事業部に関しては以下の通りです。
個人の性格や能力、将来想定するキャリア等を面接で伺い、しっかりお話した上で最初の配属を決定します。
(1)Brand Commerce& Marketing事業部
国内外の大手ナショナルクラ イアントを中心に、クライアントの事業成長をもたらす総合的なデジタルマーケティングソリューションを提供しています。
戦略立案から提案、キャスティング、施策実施から効果測定までを包括的に行います。
(2)Publisher Growth事業部
ウェブメディアやモバイルアプリ（パブリッシャー）のコンテンツにおけるUX向上や、ユーザー獲得、コンテンツ収益最大化などを包括支援します。
レベニューシェア型のビジネスモデルを採用しており、成長を伴走型で実現するパートナーとして、収益最大化に向けた各種ソリューション提供からサイト改善、機能開発までを行います。
(3)Global E-Commerce事業部
D2C/EC/マーケティング領域で急成長を続け、世界15カ国に事業展開をする弊社では、そのアセットを最大限に活かし越境EC支援事業を推進しています。
ブランドの海外事業および販売戦略の立案から各国でのマーケティング施策実行に至るまで、AnyMind現地メンバーとの連携を通じ一気通貫で担っていただきます。
(4)Product Development
EC領域やマーケティング領域に横断的に提供している、AnyMindのプラットフォームの更なる成長を促進するプロダクトマネージャー職を募集します。
日本はもちろん、東南アジアを中心とした海外の営業チームや運用チーム、開発チームと連携しながら、市場に求められるプロダクトをつくるためのビジネス推進をお任せします。
(5)社長室、新規事業開発
代表十河直下で、「企業の中長期にわたる経営計画の策定や管理」「新規事業や新規マーケットの創出～実行」「M&Aの検討～実行」など、
会社のさらなる拡大の中核を担える方を募集します。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・伸びているマーケットに身を置くことで、自身も成長させたいという意欲のある方
・WEBサービスやスマホアプリへの興味関心が強く、日常的に触れている方
・新しい知識や事象を貪欲に吸収し、アウトプットできる方歓迎 【歓迎要件】
・営業経験あり（法人/個人）
・Eコマース領域での勤務経験あり
・AIなど最先端の技術に興味がある
・SNSが没頭できるレベルで好き
・語学スキル（英語/中国語 etc） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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450万円 ～ 750万円
・月給30万円～ *経験に応じる
・月額固定残業代35時間分、深夜手当10時間分を含む *超過分別途支給
（例：月給300,000の場合 基本給234,000~ 固定残業代66,000~）
・ボーナス（会社業績と個人のパフォーマンスに連動）
・正社員（試用期間中条件変動なし） - 待遇・福利厚生は
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【待遇・各種手当】
■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■ファミリー制度
■部活動支援 など
【家賃補助制度】
最寄駅である六本木駅から各線3駅圏内に住んでいる正社員に対し、月3万円の家賃補助を支給します。
※詳細は人事から説明あり。
【ファミリー制度・部活動支援制度】
社員同士のコミュニケーション促進を目的に補助金を支給しています。
ファミリー制度：毎年一定の時期に事業責任者やマネージャーを”親”、若手を”子”と見立てて事業部を跨いでチームを組み、月一回ランチかディナーに行くことができます。
部活動支援制度：フットサル部、美術部、グルメ部、ゴルフ部など多種多彩な部活があります。 - 休日休暇は
- 【休日休暇】
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
■育児休暇 - どんな選考プロセスか
- 人事オンライン面談→現場面接（数回）→最終面接
掲載期間25/02/28～25/04/07
求人No.ANY-SecondGraduates
