事業企画 | 営業DXを支援する新規事業（ポテンシャル採用）2090713｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

なぜ募集しているのか: 国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、320万件以上のクチコミを閲覧できる『en Lighthouse』をはじめ、さまざまな人材サービスを提供しているエン・ジャパン。2020年には営業アウトソーシングサービス「セールス・トランスフォーメ－ション事業」をリリース。今回の募集は、「セールス・トランスフォーメ－ション事業」のさらなる飛躍を実現するための組織強化です。
どんな仕事か: 中途求人メディア事業における新規事業の事業管理をお任せします。
具体的には、既に案件化している営業アウトソーシングサービスにおける事業企画／事業管理に携わって頂き、事業を推進するためのデータ抽出やデータ活用の仕組みづくりなどをお任せします。
2020年4月に発足してまだ一年、新しいサービスの仕組みづくりがミッションです。

【主な業務内容】
・顧客用のリスト管理、作成（データ突合）
・アルバイトスタッフの業務管理（KPI、運用など）
・契約書／申込書の作成
└現在は顧客ごとにカスタマイズが発生するため、個別に対応しています。

~徐々にお任せしたい業務内容~
・対顧客への提案資料作成
・収益管理
・データの取り扱いなどにおける各種ルールの構築、運用など

こうした業務と並行し、データ活用の仕組みづくりも進めていただきます。
把握したい情報が得られるようシステムやツールの改修案を検討します。
求められるスキルは: 必須【学歴不問。職種・業種未経験OK】
・MOSや複数のシステムを使うことに抵抗がない方
・なんらかのデータ分析・活用経験をお持ちの方（分野不問）
└企画やマーケター、営業、コンサルタント、店舗運営などの経験をお持ちの方を想定しています。

～たとえば、下記の経験が活かせます～
◎営業活動における各種数値を分析し、日々の営業に役立てた経験
◎売上や顧客単価などを分析し、店舗運営に活用した経験
◎市場データなどを分析し、販促施策などを立案・実行した経験
◎組織の業績数値を分析し、課題解決に向けた施策を立案・実行した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー
※転居を伴う転勤はありません。

＜リモートワーク中心の働き方です！＞
週1～2回ローテションで出社する以外は、リモートワークが基本となります。チャットツールやバーチャル出社ツールを使ってラフにコミュニケーションできるほか、出社時もリーダーやマネージャーがおり、安心感を持って新しいスタートをきることができます。

■アクセス
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
JR中央線・小田急線・ほか各線「新宿駅」より徒歩10分
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
※コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 月給27万5000円以上＋賞与年2回
※経験・能力を充分に考慮して決定します。
※上記月給には月45時間分の固定残業代（7万1000円以上）が含まれています。超過分は追加支給します。
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■インセンティブ
■退職金制度（株式付与型）
⇒一定条件を満たす社員に付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2020年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（350種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■在宅勤務手当
■社用PC・スマホ貸与

＜キャリア形成に役立つ制度＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり）
■看護休暇
■介護休暇

▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
どんな選考プロセスか: 【STEP1】
Web履歴書による書類選考

【STEP2】
面接（2回）＋適性テスト
※オンライン面接

【STEP3】
内定

※応募から内定まで、2週間から1ヶ月程度を予定しています。
※入社日は希望を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください