なぜ募集しているのか: 現在、国内の100万社以上の企業が後継者不在であると言われており、このままだと2025年頃までに多くの企業が廃業に追い込まれる見込みです。
この社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。M&Aによる事業承継をすることで中小企業の廃業を防ぐことができ、従業員の雇用も守ることができます。
M&A仲介事業はそれをサポートする役割で、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事です。

2000年代以降、日本国内の多くの市場が停滞か縮小傾向にある中、M&Aの市場は大きく伸びています。M&Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、2021年の国内のM&A件数は過去最高を記録しています。
国内でもっとも伸びている市場に身を置くことで、自分自身の市場価値も高めることができます。
どんな仕事か: 【当社特徴】
当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。
M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。
その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。

■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい
■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い
■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい
■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる（入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる）
■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ

無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。

【仕事内容】
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
・M&A案件の開拓、提案
・企業価値評価、資料作成
・買い手企業への具体的な提案
・トップ面談の調整、同席
・契約書類作成、条件調整、条件交渉
・クロージング

当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。
AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。
求められるスキルは: 必須以下いずれかに該当し、優秀な成績を収めてきた方
・代表者/オーナー向けの営業経験
・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験
・事業会社での営業経験

歓迎・地頭が良い方（論理的思考力がある。コミュニケーション能力が高い。）
・行動力がある方（PDCA回して自走出来る方）
・オーナー受けが良い方（素直な対応ができる・人当たりが良い・物腰が柔らかい・所作や言葉遣いが丁寧・受け答えが明確）
雇用形態は: 正社員（試用期間3カ月）
どこで働くか: 東京都：東京都千代田区丸の内1丁目8－1丸の内トラストタワーN館17階
大阪府：大阪府大阪市北区大深町３－１　グランフロント大阪タワーB 13階
愛知県：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館9階
福岡県：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前3階
北海道：北海道札幌市中央区北2条西3丁目1-29 タケサトビル3階
勤務時間は: 9時00分～ 18時00分（休憩1時間）
※時差出勤制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 【M&A仲介未経験者】
年俸制：420万円＋インセンティブ　※インセンティブは上限の無い支給
【M&A仲介経験者】
年俸制：前職の年収を考慮いたします。

【年俸420万円の内訳】
月額35万円（みなし残業月44時間・深夜30時間を含む）
基本月額251,300円（基本給196,300円＋一律支給の生涯設計手当55,000円）、みなし残業手当98,700円（内深夜11,900円）
※残業時間44時間および深夜残業30時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当との差額を別途支給
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
交通費支給（上限50,000円/月）
家賃補助（未経験入社の方のみ）
歓迎会補助
持株会奨励金
資格取得補助制度
社内ライブラリー制度（書籍購入補助）
メンター制度
全社交流会
社員表彰制度
部活動支援制度
インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助
確定拠出年金制度（任意）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
年末年始（12/29～1/3）
慶弔休暇
有給休暇
夏季休暇
どんな選考プロセスか: ▼書類選考（提出書類：履歴書/職務経歴書）
▼面接：２～4回
▼１次面接通過後SPI試験
▼内定
#入社時期は相談可能

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営業（法人向け）