- なぜ募集しているのか
- 当社はつながりで日本の働くをアップデートするというビジョンの基、本質的な雇用の最適配置と流動化を生み出すことをミッションに掲げています。世の中にリファラル採用という新しい概念を啓蒙・浸透してきた当社は、採用のあり方を変えるため、通過点として数年後のIPOを見据えて事業計画を作っています。将来的に当社がインフラとなり時価総額が最大化するためには、クライアントの課題解決と当社事業価値の最大化の双方を実現するためにクライアントニーズから新商品やプロダクトを生み出すことが重要なテーマとなっています。
- どんな仕事か
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事業を牽引するエースとして、クライアントのニーズから新商品やプロダクトを生み出すBizdev及び、当社顧客へのリファラル採用及びエンゲージメントのコンサルを実施いただきます。●お任せしたいミッションと業務内容
BtoB SaaSにおいては、顧客に最も近いフロントポジションでインサイトを回収し、クロスセル・アップセル商品や、既存事業を飛躍的にスケールさせる事業のタネを探索することは、最も重要なBizdev,ミッションと考えています。
ソリューションコンサルタントの方には、当社が保有するナショナルクライアントのアセットを活用し、当該クライアントにリファラル採用及びエンゲージメントのコンサルを実施しつつ、併せてクライアントのニーズから新商品やプロダクトを生み出すBizdev部隊として活躍いただきます。
当社のプロダクトは、純粋な採用領域の支援サービスではなく、顧客のエンゲージメント・人材開発・採用などの経営戦略に紐づくHR戦略全般にアドレスをするビジネスであり、本ポジションの重要度、経営に与える変数は非常に大きいものがあるため、アイデアと裁量を持って顧客価値を創造し続けてください。
一例として、本ポジションからは下記のようなクロスセルプロダクトも生まれています。
・MyReferSaaSを加速するプロフェッショナルサービス（PS）_リファラルパートナーズ
・従業員の動機づけを加速するクロスセルプロダクト_MyReferGift
・新卒領域における内定辞退防止、エンゲージメントを向上させる_MyReferCampusエンゲージメントサポート
・クライアントのHRブランディングを加速する_MyReferBranding
一方で、上記のような綺麗なことばかりでなく、時には営業的な視点を持って数字と顧客の継続と徹底的に向き合うことも必須です。本ポジションは当社の既存顧客部門の収益を担っておりますので、担当する全ての顧客を絶対にサクセスさせること、担当顧客から絶対に解約されないことがシビアに求められます。
当社はSaaSのサービスでもあるため、各メンバーの動きが会社の時価総額にダイレクトに影響します。顧客のサクセス・会社の収益・MyReferの価値創造に高い当事者意識と責任感を持ってマーケットの拡大に挑戦いただける方にジョインしていただけることを期待しています。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・HR領域における総合提案を経験されている方
・法人営業を3年以上経験しており、大手企業に対しての再現性あるソリューション提案を実施してきた方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- SS
- どこで働くか
- ◆オフィス所在地
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル
◆アクセス
JR総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分
都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩6分 - 勤務時間は
- フルフレックス制を導入しており、個人の裁量とチームでの相談で柔軟に勤務時間は調整可能です。
※10:00～19:00を基本勤務時間としているチームが多いです。
・休憩時間：60分
・時間外労働有り
・月間残業時間：40時間程度
・一日標準労働時間8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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600万円 ～ 800万円
・月給（28万円～40万円）＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて理論年収を算出
・ご希望と経験等を考慮し、スキルに応じて決定致します - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・夏季休暇5日間 - 休日休暇は
- ・完全週休二日制
・国民の祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→2~3回の選考面接→オファー面談を標準の選考フローとしておりますが、
双方の最適なマッチングを最重視するため、選考フローは個々人によりアレンジをしております。
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間21/10/25～21/11/07
求人No.MYRE-0001
