なぜ募集しているのか: 組織体制を強化するため、新たなメンバーを募集しております。

これまで当社のキャスティング事業は、タレントジャンルの専門性と多様性を基盤に成長を続けてまいりましたが、
変化に柔軟に対応しながらより深くマーケティング施策の特性を理解し、顧客の課題解決に貢献するため
今年6月には企画プランニングに強みを持つ子会社の立ち上げ、海外戦略チームの新設など、
時代の変化に合わせ事業を拡大・体制も変化させております。

新たなメンバーと共に、当社が掲げる「タレントドリブンマーケティング」の実現に向け、さらなる成長を目指してまいります。
どんな仕事か: プロモーションの企画、キャスティングのご相談に対して
弊社が提唱する「タレントドリブンマーケティング」の視点で
メーカーから大手広告代理店までさまざまな顧客のコミュニケーション課題にお応えいたします。
■仕事内容
プロモーションの企画、制作、キャスティングのご相談に対して
弊社が提唱する「タレントドリブンマーケティング」の視点で
メーカーから大手・中小広告代理店までさまざまな顧客のコミュニケーション課題にお応えいたします。

具体的には‥
・担当顧客、広告/タレントに関する情報収集とリサーチ
・担当顧客に対する営業アポイントの獲得～情報収集～営業/提案資料作成
・会社/サービス紹介、ブレスト、案件相談MTGの実施（オフライン・オンライン）
・相談案件ヒアリング等の初動対応、社内調整～進行管理、現場対応
・顧客に向けたセミナー、勉強会の実施
・顧客分析/進捗共有/情報収集等の社内連携MTG
・営業パッケージやメルマガ等のコンテンツ企画　など

■タレントドリブンマーケティングとは
単にタレントを起用するだけではなく、ブランドの目標達成のために適したタレントを選定し、
そのタレントの持つ発信力・影響力・ファン層などを戦略的に活用することで、ブランドとタレントの相乗効果を向上するアプローチです。
ブランドのコンセプトを深く理解し、ターゲット層のリサーチを綿密に行った上で、
ブランドイメージに合致するタレント候補を膨大な定量・定性データに基づいて選定し
その上で、ブランドとタレントの相乗効果が期待できる掛け合わせは何かを徹底的に追求した上で
ターゲットに“刺さる”戦略・企画をプランナーが考え抜いた上でご提案します。

■取扱ジャンル
タレント・お笑い芸人・俳優・モデル・アーティスト・インフルエンサー（YouTuber・TikTokerなど）・
海外インフルエンサー/タレント・アスリート・作家・クリエイター・起業家・専門家・文化人・
キャラクター/アニメ/漫画/ゲーム等の版権・VTuber・声優・アイドル・ペットタレントなど

■弊社キャスティング事例（一部）
・化粧品会社TVCM×人気俳優
・お菓子の期間限定パッケージ描き下ろし×人気漫画家
・大手菓子メーカー商品×アニメ版権

■メンバーについて
営業チームには、女性6名/男性2名、20～30代の広告・エンタメ好き社員が所属しております

■この求人のTOPIC
・エンタメ業界とTV/web/リアル等の広告施策を経験することで幅広く知見が深まり人脈が広がる
・企画プランニング、キャスティング、マネジメント、その他新規・既存の別事業含め幅広いキャリアパスを検討可能
求められるスキルは: 必須・広告代理店、キャスティング会社、映像・イベント制作会社などの営業経験 1年以上
・コミュニケーションスキル（社内外スタッフとの協業、クライアントへのプレゼンスキル）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-35-2 クローチェ神宮前ビル 6F

・東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩 6分
・都営大江戸線「国立競技場駅」より徒歩 10分
・東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線
「表参道駅」より徒歩11分
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム12:00～15:00、フレキシブルタイムなし）
標準労働時間8時間／1日
給与はどのくらい貰えるか: 予定年収：400万円～ 650万円（月給28.5万円～ 46.4万円）
・固定残業代40時間分(月額68,000円～110,000円)を月給に含む ※超過分別途支給
・賞与/昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当、営業交通費全額支給
・短時間勤務制度
・就業場所選択制度
・定期健康診断（年１回）
・インフルエンザ予防接種
・オフィスファミマ
・シャッフルランチ
・R-1支給
・リスキリング制度
・家事代行サービス
・保養施設あり（健康保険組合契約）

リモートワークの導入：週3回出社、週2回リモート（状況により変更の可能性あり）
休日休暇は: 完全週休2日制（2022年実績：125日、2023年実績：122日）、国民の祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
どんな選考プロセスか: ・オンラインカジュアル面談：採用担当（スカウト経由の場合）
・書類選考
・1次面談：チームリーダー、メンバー
・2次面接：事業本部長

※面接回数・担当者は変更する可能性がございます

【営業｜エンタメ×広告】タレント/インフルエンサー/声優/アニメ・漫画・ゲーム等の才能を活用

営業（法人向け）